Manajer Bisnis & Ketua Tim – Banyumas

Amartha membuka lowongan untuk posisi Manajer Bisnis & Ketua Tim di wilayah Banyumas. Peran ini bertanggung jawab atas pencapaian KPI cabang, pengelolaan operasional harian, serta ekspansi jaringan layanan keuangan mikro. Kandidat yang terpilih akan menjadi pemimpin tim, mengarahkan strategi penjualan dan pemasaran, serta memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas portofolio dan audit internal.

Berikut adalah tanggung jawab utama yang akan dijalankan:

• Memastikan semua KPI cabang di wilayah regional tercapai sesuai target yang ditetapkan.
• Mengelola operasional harian cabang, termasuk perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Merencanakan dan mengimplementasikan ekspansi wilayah kerja Amartha di Banyumas.
• Menjaga kualitas portofolio sesuai tujuan strategis Amartha serta memastikan hasil audit cabang memenuhi ekspektasi manajemen.
• Menegakkan prinsip keterbukaan dan transparansi dalam setiap aktivitas cabang.
• Menyusun dan mengkoordinasikan strategi Sales & Marketing bersama tim untuk mencapai target penjualan.
• Membangun budaya coaching yang meningkatkan performa dan motivasi anggota tim.
• Berkomunikasi secara rutin dengan manajemen regional dan tim lintas fungsi untuk memastikan sinkronisasi program kerja.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi ini meliputi:

• Pendidikan minimal D3/D4 atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang micro finance, khususnya sebagai Business Manager atau Leader.
• Usia maksimal 35 tahun, semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Kemampuan analisis data, penggunaan Microsoft Excel, serta skill menjual yang terbukti.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang masih aktif.
• Kesediaan ditempatkan secara permanen di wilayah Banyumas.
• Disiplin tinggi, berintegritas, jujur, dan transparan.
• Kemampuan komunikasi yang baik serta mampu berkolaborasi dalam tim.
• Semangat belajar tinggi, mudah beradaptasi pada perubahan, dan berorientasi pada pencapaian target.
• Pengalaman dalam membangun budaya coaching dan mengembangkan kompetensi tim.

Amartha memberikan paket kompensasi dan fasilitas yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok dengan sistem insentif berbasis pencapaian.
• Tunjangan tetap dan tambahan sesuai kebijakan perusahaan.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan.
• Asuransi kehilangan sepeda motor (opsional).
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersaing.
• Benefit pernikahan dan kelahiran anak.
• Kesempatan mengikuti program umroh bagi karyawan berprestasi.
• Jalur karir yang jelas dengan peluang promosi internal.
• Hari kerja Senin – Jumat, pukul 08:00 – 17:00.

Tentang Amartha

Amartha merupakan platform layanan keuangan mikro yang berfokus pada pemberdayaan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di seluruh Indonesia. Dengan jaringan cabang yang tersebar di berbagai wilayah, Amartha menyediakan produk pinjaman yang mudah diakses serta program pembinaan untuk meningkatkan kemampuan finansial dan operasional pelaku usaha. Budaya kerja di Amartha menekankan pada kolaborasi, inovasi, dan kepedulian sosial, sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada misi pemberdayaan ekonomi rakyat.

Lingkungan kerja yang suportif, tim yang beragam, serta proses komunikasi yang terbuka menjadi landasan utama dalam mencapai tujuan bersama. Amartha terus mengembangkan program pelatihan internal dan mentoring untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan, sekaligus memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki akses ke sumber daya yang diperlukan untuk sukses.