Spesialis Vapor di Lux Vapor

Introduction

Lux Vapor merupakan perusahaan ritel yang khusus menyediakan perangkat dan aksesoris vape berkualitas bagi para pecinta vaping di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan, informatif, dan aman bagi setiap pelanggan. Saat ini, Lux Vapor membuka lowongan untuk posisi Vaporista (Spesialis Vapor) dengan rentang gaji Rp2.300.000 – Rp4.300.000 per bulan. Posisi ini sangat penting dalam menjaga standar layanan, pengetahuan produk, serta kebersihan toko.

Responsibilities

Tugas utama Vaporista meliputi interaksi langsung dengan pelanggan, penjualan produk, serta pengelolaan tampilan toko. Berikut rincian tugas harian yang diharapkan:

• Menyambut pelanggan dengan senyum, memberikan sapaan yang ramah, dan menciptakan suasana nyaman di dalam toko.
• Memberikan penjelasan detail serta rekomendasi produk vape, termasuk device, liquid, coil, cartridge, dan aksesoris lainnya, sesuai kebutuhan masing‑masing pelanggan.
• Melakukan proses transaksi penjualan, menginput data penjualan secara akurat, serta menawarkan promo atau bundel produk yang sedang berlangsung.
• Membantu pelanggan dalam pemasangan coil, cartridge, serta melakukan setting dasar pada device bila diperlukan, memastikan fungsi optimal sebelum pelanggan meninggalkan toko.
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area penjualan, termasuk penataan display produk, penyusunan rak, serta pembersihan peralatan demo secara rutin.
• Memeriksa stok barang secara periodik, mencatat kebutuhan pengisian kembali, dan menyampaikan laporan stok kepada manajer toko tepat waktu.
• Berkoordinasi dengan tim dalam penataan promosi, peluncuran produk baru, dan kegiatan pemasaran di dalam toko.
• Memberikan masukan terkait tren pasar vape serta umpan balik pelanggan untuk peningkatan layanan.

Requirements

Untuk dapat bergabung sebagai Vaporista di Lux Vapor, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan retail, khususnya produk vape atau elektronik konsumen.
• Usia produktif dan penampilan rapi sesuai standar perusahaan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, bersikap ramah, dan memiliki jiwa layanan pelanggan yang tinggi.
• Pengetahuan dasar tentang produk vape menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Siap bekerja dalam sistem shift, termasuk akhir pekan bila diperlukan.
• Soft skills: kemampuan mendengarkan aktif, problem solving, manajemen waktu, serta kemampuan menjual yang persuasif.
• Kemampuan mengikuti instruksi dengan teliti dan menjaga akurasi pencatatan penjualan serta stok.

Benefits

Lux Vapor menyediakan paket kompensasi dan kesejahteraan yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok sesuai rentang yang telah ditetapkan, dibayar setiap bulan.
• Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi kerja.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti khusus pada hari raya keagamaan.
• Program pelatihan produk vape secara berkala untuk meningkatkan pengetahuan teknis dan keterampilan penjualan.
• Kesempatan mendapatkan bonus berdasarkan pencapaian target penjualan bulanan.
• Lingkungan kerja yang dinamis, mendukung kolaborasi tim, serta budaya perusahaan yang mengutamakan integritas dan inovasi.

About Company

Lux Vapor berdiri sebagai salah satu jaringan toko vape terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi serta layanan purna jual yang profesional. Kami mengutamakan edukasi pelanggan mengenai penggunaan vape yang aman, serta selalu mengikuti regulasi pemerintah terkait produk elektronik. Tim kami terdiri dari profesional yang berpengalaman di bidang penjualan, pemasaran, dan layanan teknis, sehingga setiap anggota dapat belajar dan berkembang bersama.

Budaya kerja di Lux Vapor menekankan kerja tim, komunikasi terbuka, serta semangat inovasi. Kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk tumbuh menjadi pemimpin di bidangnya, sehingga perusahaan menyediakan jalur karir yang jelas melalui program mentoring, penilaian kinerja rutin, dan peluang promosi internal.