Kepala Toko – Manajer Penjualan Utama

Perusahaan ritel terkemuka sedang membuka lowongan untuk posisi Kepala Toko – Manajer Penjualan Utama yang akan ditempatkan di Purbalingga. Kandidat yang terpilih akan memimpin operasional harian toko, meningkatkan omzet, serta memastikan layanan pelanggan yang optimal. Posisi ini cocok bagi perempuan yang memiliki pengalaman minimal satu tahun di bidang pengelolaan toko atau penjualan, serta memiliki semangat kepemimpinan dan kemampuan analitis.

Tanggung jawab utama meliputi:

• Mengelola seluruh operasional toko termasuk stok, penataan barang, dan kebersihan area penjualan.
• Memimpin, melatih, dan memberikan dukungan kepada tim sales serta staf toko lainnya.
• Menyusun dan mengirim laporan harian mengenai penjualan, stok, serta kendala operasional kepada atasan.
• Merancang strategi peningkatan omzet melalui promosi, penataan display, dan analisis tren penjualan.
• Menjaga standar pelayanan pelanggan, menangani keluhan, serta memastikan kepuasan pelanggan tetap tinggi.
• Berkoordinasi dengan departemen logistik untuk pengiriman barang tepat waktu.
• Menjaga kepatuhan terhadap prosedur keamanan dan kebijakan perusahaan.

Hari kerja berlaku setiap hari Senin sampai Senin dengan jam kerja 00:00 – 00:00, sehingga diperlukan fleksibilitas dalam penyesuaian shift sesuai kebutuhan operasional toko.

Persyaratan kandidat:

• Jenis kelamin: Perempuan.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam pengelolaan operasional toko atau penjualan.
• Memiliki kemampuan manajerial untuk mengatur dan memotivasi tim.
• Kemampuan menyusun laporan harian secara akurat dan tepat waktu.
• Berorientasi pada pencapaian target penjualan dan peningkatan omzet.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Soft skills: kepemimpinan, problem solving, kemampuan bekerja di bawah tekanan, serta sikap proaktif.

Manfaat yang akan diperoleh karyawan:

• Fasilitas kesehatan dasar (BPJS Kesehatan).
• Tunjangan transportasi atau uang makan sesuai kebijakan perusahaan.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi manajerial.
• Cuti tahunan berbayar dan cuti khusus sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim yang profesional.

Perusahaan kami merupakan jaringan ritel yang telah beroperasi di berbagai wilayah dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang prima dan produk berkualitas. Kami menyediakan platform yang memungkinkan setiap karyawan untuk mengembangkan karirnya melalui program mentoring, rotasi posisi, serta peluang promosi internal. Budaya kerja yang terbuka menekankan pada kolaborasi, inovasi, dan penghargaan atas kontribusi individu.