Officer Pemasaran Retail BPR Mandiri

Introduction

PT BPR Kredit Mandiri Indonesia membuka lowongan bagi profesional muda yang memiliki semangat tinggi dalam bidang pemasaran ritel. Posisi Officer Pemasaran Retail ini menuntut kemampuan mencari dan mengembangkan debitur baru, membangun jaringan Mitra Bisnis, serta mempromosikan produk pinjaman secara solutif. Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp3.100.000 per bulan dengan sistem kerja Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑16.30. Kandidat yang terpilih akan ditempatkan di Cabang Sumber dan akan berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan portofolio kredit BPR.

Responsibilities

Tugas utama Officer Pemasaran Retail mencakup aktivitas lapangan yang berfokus pada akuisisi dan pemeliharaan debitur serta Mitra Bisnis. Berikut adalah tanggung jawab utama yang diharapkan:

• Mencari dan mengidentifikasi calon debitur baru melalui kunjungan langsung, telepon, dan media digital.
• Melakukan perekrutan Mitra Bisnis (MB) yang sesuai dengan profil target, serta mengembangkan jaringan distribusi produk kredit.
• Menjaga hubungan kerja yang baik dengan Mitra Bisnis, meningkatkan loyalitas, dan memastikan produktivitas mereka dalam mengonversi prospek menjadi nasabah.
• Melakukan kunjungan ke aset calon debitur untuk menilai kelayakan kredit sesuai dengan kebijakan internal dan peraturan yang berlaku.
• Mengumpulkan dan melengkapi data serta dokumen yang diperlukan untuk proses persetujuan kredit, termasuk analisis kelayakan dan riwayat kredit.
• Melakukan promosi produk pinjaman secara solutif dan persuasif, menyesuaikan penawaran dengan kebutuhan spesifik masing‑masing nasabah.
• Berkoordinasi dengan tim cabang dan unit risiko untuk memastikan proses kredit berjalan tepat waktu dan sesuai standar.
• Memonitor pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan serta menyusun laporan kinerja untuk manajemen.
• Berpartisipasi dalam pelatihan internal, workshop pemasaran, dan program pengembangan kompetensi yang diselenggarakan oleh BPR.

Requirements

Calon kandidat harus memenuhi persyaratan berikut untuk dapat melamar posisi ini:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang pemasaran, khususnya dalam sektor perbankan atau keuangan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kendaraan roda dua serta SIM C yang masih berlaku untuk keperluan mobilitas lapangan.
• Memiliki catatan BI Checking yang bersih.
• Siap bekerja di lapangan dengan jadwal Senin‑Sabtu.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada pencapaian target.
• Kemampuan komunikasi persuasif, analisis kredit konsumen, serta keterampilan membangun hubungan yang baik dengan mitra bisnis.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Selain kualifikasi teknis, kami menilai pentingnya soft skill berikut:

• Kemampuan beradaptasi cepat dalam lingkungan yang dinamis.
• Etos kerja yang disiplin dan integritas tinggi.
• Kemampuan bernegosiasi dan memecahkan masalah secara proaktif.
• Kerjasama tim yang solid, dengan sikap positif terhadap kolaborasi antar‑departemen.

Benefits

PT BPR Kredit Mandiri Indonesia menawarkan paket kompensasi dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan serta pengembangan karir karyawan, antara lain:

• Gaji bulanan kompetitif sesuai kisaran yang telah disebutkan.
• Tunjangan transportasi dan komunikasi untuk mendukung mobilitas lapangan.
• Asuransi kesehatan dasar bagi karyawan.
• Cuti tahunan berbayar dan cuti keagamaan.
• Program pelatihan internal dan eksternal untuk peningkatan kompetensi profesional.
• Kesempatan promosi jabatan berdasarkan kinerja dan pencapaian target.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim dan budaya belajar terus‑menerus.

About Company

PT BPR Kredit Mandiri Indonesia adalah bank perkreditan rakyat yang berfokus pada penyediaan layanan keuangan bagi UMKM dan masyarakat luas. Dengan jaringan kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah, BPR Mandiri berkomitmen untuk meningkatkan inklusi keuangan melalui produk pinjaman yang fleksibel dan proses yang transparan. Perusahaan mengedepankan nilai integritas, inovasi, dan pelayanan berorientasi nasabah, serta menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pertumbuhan karir karyawan.