Officer Komunitas Subang – Jawa Barat

Introduction

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah (BTPN Syariah) membuka lowongan untuk posisi Officer Komunitas Subang – Jawa Barat. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam memperluas jangkauan layanan keuangan syariah kepada perempuan prasejahtera di wilayah Subang. Gaji pokok yang ditawarkan berada dalam kisaran Rp3.700.000 – Rp4.700.000 per bulan, dilengkapi dengan paket tunjangan yang kompetitif.

Posisi ini bersifat full‑time dengan jadwal kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00. Penempatan kerja berada di Subang, Jawa Barat, dengan fasilitas akomodasi (wisma/mess) dan kendaraan dinas (motor manual) untuk memudahkan mobilitas dalam melaksanakan tugas lapangan.

Responsibilities

Tanggung jawab utama Officer Komunitas meliputi kegiatan pemberdayaan ekonomi dan literasi keuangan bagi perempuan di daerah penugasan. Secara rinci, tugas yang akan diemban antara lain:

• Mengunjungi rumah atau tempat usaha perempuan prasejahtera secara rutin untuk memberikan pendampingan usaha serta edukasi literasi keuangan.
• Mengajarkan pengelolaan keuangan sederhana, termasuk pencatatan pemasukan‑pengeluaran, disiplin menabung, dan pemantauan cicilan kredit.
• Menjalankan program pembiayaan kelompok tanpa agunan, termasuk proses pengajuan, penyaluran modal, dan monitoring penggunaan dana.
• Mendengarkan kebutuhan nasabah, menganalisis permasalahan, serta memberikan solusi yang tepat dan sesuai prinsip syariah.
• Berkoordinasi dengan tim cabang dan unit risiko untuk memastikan kelancaran proses kredit serta kepatuhan terhadap kebijakan internal.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai progres pendampingan, tingkat kepuasan nasabah, dan pencapaian target penyaluran modal.
• Berpartisipasi dalam kegiatan komunitas lokal, seperti pelatihan, workshop, atau acara keagamaan, untuk memperkuat jaringan dan kepercayaan nasabah.

Selain tugas operasional, Officer Komunitas diharapkan dapat mengidentifikasi peluang usaha baru di wilayah penugasan, sehingga dapat meningkatkan inklusi keuangan secara berkelanjutan.

Requirements

Persyaratan umum yang harus dipenuhi calon pelamar:

• Jenis kelamin: Perempuan.
• Usia maksimal 33 tahun (rentang usia 18‑33 tahun).
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, D3, hingga S1.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, senang bersosialisasi, dan dapat membangun hubungan yang kuat dengan masyarakat.
• Kemampuan adaptasi tinggi dalam lingkungan kerja lapangan yang dinamis.
• Keterampilan dasar Microsoft Office (Excel, Word) untuk pembuatan laporan.
• Memiliki orientasi detail dan kemampuan problem solving.
• Komitmen tinggi terhadap nilai-nilai syariah dan etika kerja profesional.

Calon pelamar yang memenuhi kriteria di atas dapat mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut: https://bit.ly/LamarCO.

Benefits

PT BTPN Syariah menawarkan paket remunerasi dan benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan serta pengembangan karir karyawan:

• Gaji pokok sesuai UMP setempat.
• THR sebesar 2 (dua) kali gaji pokok.
• Insentif kinerja berbasis pencapaian target penyaluran kredit dan kepuasan nasabah.
• Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan) dengan cakupan penuh.
• Akomodasi berupa wisma atau mess dekat lokasi kerja.
• Kendaraan dinas motor manual untuk mobilitas lapangan.
• Program beasiswa S1 bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
• Hadiah perjalanan ke luar negeri sebagai apresiasi atas prestasi kerja.
• Kesempatan menunaikan ibadah Umrah yang didukung oleh perusahaan.

About Company

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah (BTPN Syariah) merupakan bagian dari BTPN Group yang berfokus pada penyediaan layanan perbankan berbasis prinsip syariah. Dengan visi menjadi bank inklusi keuangan terdepan, BTPN Syariah menempatkan pemberdayaan masyarakat, khususnya perempuan, sebagai prioritas strategis. Melalui produk pembiayaan tanpa agunan, program literasi keuangan, dan jaringan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, BTPN Syariah berkomitmen untuk membantu menciptakan kesejahteraan ekonomi yang berkelanjutan.

Lingkungan kerja di BTPN Syariah menekankan kolaborasi tim, keterbukaan, dan pengembangan kompetensi. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal, program mentoring, serta jalur karir yang jelas menuju posisi manajerial atau spesialis sesuai bidang keahlian. Dengan budaya kerja yang inklusif dan nilai-nilai kejujuran, integritas, serta kepedulian sosial, BTPN Syariah mengundang profesional muda yang bersemangat untuk bergabung dan berkontribusi dalam misi sosial‑ekonomi perusahaan.