Talent Assessment & Recruitment Specialist

PT. XYZ Indonesia sedang mencari Talent Assessment & Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim HR yang dinamis. Posisi ini bertanggung jawab dalam seluruh siklus rekrutmen, pengelolaan talent, serta pelaksanaan asesmen psikologis untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan S2 Psikologi Profesi, pengalaman dalam recruitment dan talent management, serta kemampuan mengoperasikan alat-alat psikologis, kami mengundang Anda untuk melamar.

Anda akan melaksanakan berbagai tugas penting, antara lain:

• Menjalankan proses end‑to‑end recruitment, meliputi sourcing kandidat, penyaringan CV, pengaturan interview, hingga penawaran kerja, serta berkoordinasi dengan hiring manager untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
• Mengadministrasikan, mengolah, dan menganalisis hasil tes psikologi serta menghasilkan laporan asesmen yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Berkolaborasi dengan manajemen dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan, termasuk pembuatan jalur karir dan program pelatihan.
• Mendukung pelaksanaan program pengembangan internal, seperti coaching, mentoring, serta workshop kompetensi.
• Menyusun indikator penilaian kinerja dan kompetensi berdasarkan kebutuhan bisnis, serta memastikan standar penilaian konsisten.
• Menjaga komunikasi yang efektif dengan semua pemangku kepentingan, termasuk tim operasional, manajemen, dan calon karyawan, untuk memastikan proses HR berjalan lancar.
• Memberikan rekomendasi perbaikan proses rekrutmen dan asesmen berdasarkan analisis data serta tren pasar tenaga kerja.

Hari kerja Senin‑Jumat, pukul 08:30‑17:30, dengan lingkungan kerja kolaboratif yang mengutamakan inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.

Persyaratan yang harus dipenuhi calon kandidat:

• Pendidikan minimal S2 Psikologi Profesi.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang recruitment, talent management, atau penggunaan alat psikologis.
• Kemampuan mengoperasikan dan menginterpretasikan hasil tes psikologis serta menyusun laporan asesmen.
• Memiliki sertifikasi di bidang assessment (lebih diutamakan).
• Penguasaan MS Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk pembuatan laporan dan presentasi.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, serta kemampuan berinteraksi dengan berbagai level organisasi.
• Soft skill: analitis, detail‑oriented, kemampuan manajemen waktu, kerja tim, serta kemampuan memecahkan masalah secara proaktif.

Gender tidak menjadi batasan; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Kami menawarkan paket benefit yang kompetitif, antara lain:

• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti tambahan untuk keperluan pribadi.
• Program pelatihan dan pengembangan profesional, termasuk workshop psikometri dan sertifikasi.
• Kesempatan berkarir di lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan promosi internal.
• Fasilitas kerja yang nyaman, termasuk ruang kerja kolaboratif dan akses ke teknologi terkini.

PT. XYZ Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan sumber daya manusia dengan reputasi kuat dalam memberikan solusi rekrutmen dan pengembangan talent bagi berbagai industri. Kami berkomitmen menciptakan budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Bergabung bersama kami berarti Anda akan bekerja dalam tim yang profesional, berpeluang mengembangkan keahlian di bidang psikometri, serta berkontribusi langsung pada peningkatan kualitas sumber daya manusia perusahaan.