Community Officer – Indramayu

Community Officer – Indramayu merupakan posisi kunci dalam program pemberdayaan perempuan prasejahtera. Peran ini menuntut kemampuan menjalin hubungan yang kuat dengan komunitas, memberikan pendampingan usaha, serta meningkatkan literasi keuangan secara langsung di lapangan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengunjungi dan membina perempuan prasejahtera di wilayah penempatan, melakukan asesmen kebutuhan usaha dan kondisi keuangan.
• Memberikan pendampingan usaha, termasuk pelatihan pengelolaan keuangan sederhana, disiplin menabung, serta pemantauan cicilan kredit.
• Mengimplementasikan program pembiayaan kelompok tanpa agunan, termasuk proses pencairan modal usaha dan monitoring penggunaan dana.
• Mendengarkan keluhan dan kebutuhan nasabah, serta menawarkan solusi yang relevan dengan kondisi masing‑masing.
• Menyusun laporan kunjungan harian, progres usaha, dan hasil literasi keuangan untuk keperluan manajerial.
• Bekerjasama dengan tim lapangan dan pusat untuk menyelaraskan target pencapaian serta mengoptimalkan proses pelatihan.
• Menjaga komunikasi rutin dengan komunitas melalui telepon, pesan singkat, atau media sosial untuk memastikan keberlangsungan program.

Hari kerja adalah Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00, dengan mobilitas ke daerah Indramayu sesuai jadwal kunjungan.

Persyaratan

• Jenis kelamin: Perempuan.
• Usia: 18‑33 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, dapat juga D3 atau S1.
• Memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik dan senang bertemu banyak orang.
• Keterampilan komunikasi yang jelas, empati, dan kemampuan mendengarkan aktif.
• Detail‑oriented, mampu mengelola data menggunakan Microsoft Excel dan Word.
• Berorientasi pada waktu, dapat mengatur jadwal kunjungan dan penyelesaian laporan tepat waktu.
• Motivasi tinggi untuk membantu perempuan mengembangkan usaha dan meningkatkan kesejahteraan finansial.

Calon pelamar diharapkan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut: https://bit.ly/LamarCO.

Fasilitas & Benefit

• Gaji Pokok sesuai UMP wilayah.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar 2 kali gaji pokok.
• Insentif berbasis pencapaian target kunjungan dan pendampingan.
• Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan).
• Akomodasi berupa wisma atau mess selama penempatan.
• Motor manual sebagai fasilitas operasional.
• Program beasiswa sarjana S1 bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
• Hadiah perjalanan ke luar negeri untuk pencapaian khusus.
• Kesempatan ibadah Umroh bagi karyawan yang memenuhi syarat.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan lembaga keuangan mikro yang berfokus pada inklusi keuangan dan pemberdayaan ekonomi perempuan di daerah pedesaan. Melalui program pembiayaan kelompok dan edukasi literasi keuangan, kami berupaya menciptakan ekosistem usaha yang berkelanjutan bagi komunitas prasejahtera. Budaya kerja mengedepankan kolaborasi tim, keterbukaan komunikasi, serta ruang bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi profesional melalui pelatihan internal maupun beasiswa. Setiap Community Officer berperan sebagai ujung tombak dalam mewujudkan misi sosial perusahaan, sekaligus memperoleh peluang karir yang jelas menuju posisi manajerial atau spesialis bidang keuangan mikro.