Staf HRGA (SDM & Administrasi Umum)

Staf HRGA (SDM & Administrasi Umum) merupakan posisi kunci yang bertanggung jawab mengelola semua aspek sumber daya manusia serta administrasi umum perusahaan. Peran ini menuntut kemampuan analitis, komunikasi efektif, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Kandidat yang terpilih akan berkontribusi langsung dalam proses rekrutmen, manajemen data karyawan, serta pengelolaan fasilitas operasional.

Tanggung Jawab Utama

• Menangani seluruh siklus rekrutmen end‑to‑end, mulai dari penyusunan deskripsi pekerjaan, iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga proses onboarding.
• Mengelola data karyawan dalam sistem HRIS, memastikan akurasi informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan catatan pelatihan.
• Memantau kepatuhan terhadap undang‑undang ketenagakerjaan, peraturan internal, serta kebijakan HR terbaru.
• Menyiapkan dan memelihara dokumen administratif, termasuk kontrak kerja, surat perintah kerja, dan laporan kehadiran.
• Berkoordinasi dengan tim General Affairs untuk pengelolaan fasilitas kantor, keamanan, serta kebutuhan operasional harian.
• Memberikan dukungan administrasi dalam proses payroll, tunjangan, dan klaim kesehatan karyawan.
• Mengatur jadwal pelatihan dan pengembangan kompetensi, serta mendokumentasikan hasil evaluasi karyawan.
• Menjaga kerahasiaan data pribadi dan informasi sensitif perusahaan secara konsisten.
• Berpartisipasi dalam perbaikan proses bisnis HRGA melalui analisis data dan usulan inovasi.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1,5 tahun di bidang HRGA, dengan pemahaman mendalam tentang General Affairs menjadi nilai plus.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Menguasai alur rekrutmen end‑to‑end serta penggunaan tools rekrutmen modern.
• Pengetahuan yang kuat tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan kebijakan HR terkini.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, serta kemampuan kerja sama tim yang solid.
• Kemampuan menjaga kerahasiaan informasi sensitif perusahaan.
• Mahirmenggunakan Microsoft Office, khususnya Excel, serta familiar dengan sistem HRIS.
• Skill administratif yang terorganisir, detail‑oriented, dan mampu mengelola prioritas kerja.
• Memahami proses bisnis perusahaan secara umum untuk mendukung keputusan HR yang tepat.
• Gender: Semua jenis kelamin.
• Pengalaman minimal: 1 tahun (lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1,5 tahun).

Fasilitas & Benefit

• Lingkungan kerja profesional dengan budaya kolaboratif dan dukungan tim lintas fungsi.
• Kesempatan mengembangkan karir melalui program pelatihan internal dan sertifikasi HR.
• Fleksibilitas jam kerja Senin‑Sabtu, dengan jam kerja standar 09:00‑17:00.
• Akses ke fasilitas kantor yang lengkap, termasuk ruang istirahat dan area kerja yang ergonomis.
• Program kesejahteraan karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan program keseimbangan kerja‑hidup.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan organisasi yang bergerak di sektor [industri] dengan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan dan inovasi. Kami menempatkan nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan pengembangan manusia sebagai landasan utama dalam setiap aktivitas bisnis. Tim HRGA berperan strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari budaya kerja yang mengedepankan profesionalitas, keterbukaan, serta peluang untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan organisasi.