Tenaga Teknis Kefarmasian Rumah Sakit

Introduction

Rumah Sakit PMI Bogor membuka lowongan untuk posisi Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK). Kandidat yang terpilih akan bergabung dengan tim farmasi rumah sakit yang bertanggung jawab memastikan ketersediaan, keamanan, dan kualitas obat serta layanan farmasi kepada pasien. Posisi ini bersifat PKWT dengan jadwal kerja shift, Senin sampai Sabtu, pukul 08.00‑17.00. Gaji ditawarkan dalam kisaran Rp2.300.000‑Rp6.600.000 per bulan, menyesuaikan pengalaman dan kompetensi.

Anda akan bekerja di lingkungan rumah sakit yang dinamis, berinteraksi langsung dengan dokter, perawat, dan pasien. Kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang farmasi rumah sakit sangat terbuka, terutama bagi yang ingin memperdalam pemahaman tentang sistem informasi kesehatan seperti Apotek Online BPJS dan SIMRS Teramedik.

Responsibilities

• Mengelola persediaan obat dan bahan medis di apotek rumah sakit, termasuk pencatatan masuk‑keluar, stok minimum, dan rotasi produk.
• Melakukan pengecekan keabsahan dan kualitas obat, serta memastikan semua produk memiliki label dan tanggal kedaluwarsa yang jelas.
• Menangani proses distribusi obat ke unit klinik, ruang rawat inap, serta unit gawat darurat sesuai prosedur standar operasional.
• Memberikan pelayanan konsultasi farmasi kepada pasien dan tenaga medis mengenai dosis, interaksi obat, serta efek samping.
• Memproses klaim BPJS melalui aplikasi Apotek Online BPJS, memastikan data terinput dengan akurat dan tepat waktu.
• Mengoperasikan sistem informasi rumah sakit (SIMRS Teramedik) untuk pencatatan resep, pengeluaran obat, dan pelaporan harian.
• Berpartisipasi dalam audit internal dan eksternal, menyiapkan dokumen serta melaporkan temuan kepada manajer farmasi.
• Mengikuti shift kerja, termasuk malam atau akhir pekan, serta menjaga kesiapsiagaan layanan farmasi 24 jam.
• Berkoordinasi dengan tim apoteker, perawat, dan dokter untuk memastikan alur pelayanan farmasi berjalan lancar.
• Mendukung program edukasi kesehatan internal, seperti penyuluhan penggunaan obat yang rasional bagi staf medis.

Selain tugas teknis, Tenaga Teknis Kefarmasian diharapkan dapat beradaptasi dengan perubahan kebijakan kesehatan, menjaga komunikasi terbuka, dan berkontribusi pada peningkatan mutu layanan farmasi rumah sakit.

Requirements

• Warga Negara Indonesia.
• Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2026.
• Pendidikan minimal D3/D4 Farmasi.
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Tenaga Teknis Kefarmasian yang masih berlaku.
• Sehat jasmani dan rohani, tidak mengkonsumsi narkoba.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di rumah sakit atau apotek.
• Menguasai operasional program Apotek Online BPJS dan aplikasi SIMRS Teramedik.
• Bersedia mengurus Surat Izin Praktik (SIP) dan bekerja dengan sistem shift.
• Komitmen untuk bekerja berdasarkan Surat Perjanjian Waktu Tertentu (PKWT).
• Soft skills: kemampuan komunikasi efektif, kerja tim, detail‑oriented, kemampuan analitis, serta manajemen waktu yang baik.

Benefits

• Gaji kompetitif sesuai kisaran yang telah disebutkan.
• Fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal tentang regulasi farmasi, penggunaan aplikasi BPJS, dan sistem SIMRS.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tenaga medis profesional.
• Jadwal kerja shift yang terstruktur, memberikan fleksibilitas dalam mengatur waktu pribadi.
• Penghargaan kinerja bagi yang menunjukkan dedikasi tinggi dan inovasi dalam pelayanan farmasi.

About Company

RS PMI Bogor merupakan rumah sakit yang berafiliasi dengan Palang Merah Indonesia, berkomitmen memberikan layanan kesehatan berkualitas kepada masyarakat. Dengan fasilitas modern dan tim medis yang berpengalaman, RS PMI Bogor terus mengembangkan layanan farmasi yang terintegrasi dalam sistem kesehatan nasional, termasuk program BPJS Kesehatan. Budaya kerja di RS PMI Bogor menekankan profesionalisme, kolaborasi lintas disiplin, serta kepedulian terhadap keselamatan pasien. Bagi tenaga teknis kefarmasian, rumah sakit ini menyediakan platform untuk mengasah kompetensi, berpartisipasi dalam proyek peningkatan mutu, dan meniti karir menuju posisi manajerial atau spesialisasi farmasi klinis.