Spesialis Pengembangan HR Manusia

Clarence Institute membuka lowongan untuk posisi Spesialis Pengembangan HR Manusia (HR Development). Posisi ini berperan penting dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi program-program sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bekerja di area Denpasar dan sekitarnya dengan jam kerja 10:00 – 18:40, serta menerima paket gaji antara Rp2.000.000,- hingga Rp3.000.000,- per bulan.

Tugas utama dan tanggung jawab harian meliputi:

• Menciptakan serta mengimplementasikan strategi HRD yang mendukung tujuan bisnis Clarence Institute.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan, tuntutan, atau masalah interpersonal dengan pendekatan yang objektif dan solutif.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan performa tim.
• Mengawasi proses performance review, termasuk penyusunan KPI, penilaian tahunan, dan feedback konstruktif.
• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari penyusunan deskripsi pekerjaan hingga onboarding karyawan baru.
• Menjamin semua aktivitas HR berjalan sesuai SOP, kebijakan internal, dan peraturan perundang‑undangan ketenagakerjaan.
• Menyusun, menganalisis, dan melaporkan data HR secara periodik kepada manajemen untuk mendukung keputusan strategis.
• Berkoordinasi dengan tim lain dalam proyek lintas fungsi, memastikan integrasi kebijakan HR dalam semua kegiatan operasional.

Selain itu, kandidat diharapkan aktif berpartisipasi dalam pertemuan tim mingguan, menyumbangkan ide inovatif, dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta kolaboratif.

Persyaratan umum yang harus dipenuhi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan terkait Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang serupa.
• Usia maksimal 40 tahun, diutamakan perempuan dengan rentang usia 27‑40 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, idealnya 1‑3 tahun di bidang HRD atau pengembangan sumber daya manusia.
• Domisili di Denpasar atau sekitarnya.
• Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office secara profesional serta familiar dengan Canva untuk pembuatan materi pelatihan.
• Keterampilan administrasi personalia yang kuat, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak, dan dokumen legal.
• Soft skills: kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, empati, problem‑solving, kepemimpinan, dan orientasi pada hasil.
• Mengirimkan foto terbaru bersama CV pada saat melamar.

Clarence Institute menawarkan paket benefit yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:

• Asuransi kesehatan dasar bagi karyawan dan keluarga.
• Tunjangan transportasi atau fasilitas parkir.
• Cuti tahunan berbayar sesuai regulasi Ketenagakerjaan.
• Program pelatihan internal dan kesempatan mengikuti seminar atau workshop eksternal.
• Lingkungan kerja yang profesional, ramah, dan mendukung pengembangan karir jangka panjang.
• Fasilitas kerja yang nyaman dengan akses internet cepat dan ruang istirahat.

Clarence Institute merupakan institusi yang berfokus pada penyediaan layanan edukasi dan pelatihan berkualitas tinggi. Dengan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, institusi ini menempatkan nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan inovasi sebagai landasan utama dalam setiap aktivitasnya. Tim HR di Clarence Institute berperan strategis dalam memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi optimal serta berkembang sesuai dengan potensi masing‑masing.