Spesialis Emergency Room (ER)

Spesialis Emergency Room (ER) merupakan posisi kunci yang berperan dalam memastikan kelancaran komunikasi dan koordinasi antara serikat pekerja, karyawan, manajemen, serta pihak eksternal. Kandidat yang terpilih akan mendukung implementasi standar operasional prosedur (SOP) di departemen, serta menangani berbagai isu hubungan industrial dengan pendekatan yang profesional dan proaktif.

Tanggung Jawab Utama

• Membangun dan memelihara komunikasi yang efektif antara serikat pekerja, karyawan, dan manajemen perusahaan.
• Koordinasi dengan pihak eksternal seperti Dinas Tenaga Kerja, lembaga bipartit, dan instansi pemerintah terkait.
• Memastikan SOP departemen selalu diterapkan, diperbaharui, dan dipatuhi oleh seluruh tim.
• Menangani dan menyelesaikan perselisihan industrial, termasuk SP, PHK, proses Disnaker, mediasi bipartit, serta penyelesaian PHI.
• Menangani masalah karyawan, menyelesaikan konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
• Mengumpulkan data dan menyusun laporan reguler mengenai status hubungan industrial dan rekomendasi perbaikan.
• Bekerjasama dengan departemen HR lainnya untuk mengintegrasikan kebijakan kesejahteraan karyawan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun dalam bidang hubungan industrial, HR, atau fungsi serupa.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, mampu bernegosiasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Penguasaan prosedur terkait SP, PHK, Disnaker, mediasi bipartit, dan PHI.
• Kemampuan analitis untuk menilai risiko dan merumuskan solusi yang tepat.
• Kemampuan bekerja dengan sistem kontrol mesin atau pemeliharaan sistem kontrol (skill tambahan).
• Usia maksimal tidak ditentukan (tergantung pada kebijakan internal).
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.

Benefit

• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa bagi karyawan.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti tambahan untuk keperluan pribadi.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
• Kesempatan berkarir ke posisi manajerial dalam divisi HR atau hubungan industrial.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim multidisiplin.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi sesuai kebijakan perusahaan.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan organisasi yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan manajemen sumber daya manusia dengan komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kami mengedepankan nilai kolaborasi, integritas, dan inovasi dalam setiap proses kerja, sehingga menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap anggota tim.

Tim HR dan hubungan industrial bekerja secara sinergis untuk memastikan bahwa kebijakan perusahaan selaras dengan kebutuhan operasional dan peraturan yang berlaku, sehingga menciptakan iklim kerja yang stabil, produktif, dan berkelanjutan.