Sales Motoris Wilayah Rangkas

Introduction

PT Tangga Agency membuka lowongan untuk posisi Sales Motoris – Wilayah Rangkas. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam memperluas jangkauan produk perusahaan ke toko‑toko ritel maupun pelanggan akhir di wilayah Rangkas. Dengan kompensasi pokok antara Rp5.000.000 hingga Rp5.100.000 per bulan, ditambah uang transport harian dan insentif penjualan, posisi ini menawarkan peluang karir yang stabil bagi individu yang berorientasi pada target dan mampu bekerja secara mandiri di lapangan.

Jam kerja: Senin – Sabtu, 07:30 – 17:00. Sistem kerja lapangan dengan rute harian yang telah ditetapkan. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, pengetahuan produk, serta kemampuan mengelola stok dan laporan penjualan secara akurat.

Responsibilities

Tugas utama Sales Motoris meliputi kegiatan penjualan langsung serta pengelolaan hubungan dengan mitra bisnis di wilayah Rangkas. Berikut rincian tanggung jawab harian:

• Menjalankan rute penjualan harian ke toko‑toko, minimarket, dan pelanggan akhir sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
• Mengenalkan produk baru, menjelaskan keunggulan, serta melakukan demonstrasi singkat bila diperlukan.
• Mengumpulkan dan memproses pesanan, memastikan ketersediaan stok, serta melakukan pengiriman barang tepat waktu.
• Memelihara tampilan produk di rak toko agar selalu sesuai standar visual merchandising perusahaan.
• Mencatat hasil penjualan secara detail, menyusun laporan harian, dan melaporkan kepada atasan atau tim distribusi.
• Menyampaikan informasi promosi, diskon, atau program khusus kepada pelanggan.
• Menjaga hubungan baik dengan pemilik toko, memastikan kepuasan pelanggan, dan menanggapi keluhan atau permintaan khusus.
• Berkoordinasi dengan tim gudang untuk memastikan ketersediaan barang dan mengatasi masalah logistik.
• Berusaha mencapai atau melampaui target penjualan yang telah ditetapkan setiap bulan.

Selain itu, Sales Motoris diharapkan aktif berpartisipasi dalam pertemuan tim mingguan untuk berbagi insight pasar dan mengusulkan strategi peningkatan penjualan.

Requirements

Kualifikasi dasar yang diperlukan untuk posisi ini adalah:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia tidak ada batas maksimal, namun kandidat harus memiliki stamina fisik untuk bekerja di lapangan.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun; fresh graduate yang memiliki motivasi tinggi dipertimbangkan.
• Kemampuan adaptasi cepat terhadap perubahan rute, produk, dan promosi.
• Kemampuan komunikasi verbal yang baik, mampu membangun hubungan baik dengan pelanggan.
• Kemampuan mengelola waktu secara efektif, disiplin, dan bertanggung jawab atas target penjualan.
• Memiliki SIM A atau SIM C yang masih berlaku serta kendaraan pribadi (motor) untuk menempuh rute.
• Penguasaan dasar penggunaan smartphone untuk mengakses aplikasi penjualan dan mengirim laporan.

Soft skill tambahan yang menjadi nilai plus meliputi kemampuan negosiasi, orientasi pada detail, serta sikap proaktif dalam mencari peluang penjualan baru.

Benefits

PT Tangga Agency memberikan paket remunerasi dan fasilitas yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok sesuai UMK daerah penempatan (Rp5.000.000 – Rp5.100.000 per bulan).
• Uang transport harian untuk mendukung mobilitas selama menjalankan rute.
• Insentif penjualan berdasarkan pencapaian target bulanan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan produk dan teknik penjualan yang diselenggarakan perusahaan.
• Lingkungan kerja yang dinamis dengan dukungan tim distribusi dan manajemen yang terbuka.
• Program pengembangan karir bagi karyawan yang menunjukkan performa unggul, termasuk peluang promosi ke posisi supervisor atau manajer wilayah.

About Company

PT Tangga Agency merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen, dengan jaringan distribusi yang mencakup berbagai wilayah di Indonesia. Fokus utama perusahaan adalah menyediakan produk berkualitas kepada retailer dan konsumen akhir melalui layanan distribusi yang efisien dan ramah pelanggan.

Budaya kerja di Tangga Agency menekankan kolaborasi tim, integritas, serta inovasi dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Karyawan diberikan ruang untuk mengembangkan kemampuan profesional melalui pelatihan internal dan dukungan manajerial. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu dihargai atas kontribusinya.