Petugas Lapangan Muara – Account Officer

Pengenalan Posisi

PT. Bina Artha Ventura, sebuah lembaga pembiayaan yang beroperasi di wilayah Sumatera, membuka lowongan untuk posisi Petugas Lapangan Muara – Account Officer (AO). Posisi ini berada pada divisi pembiayaan kelompok dan menuntut kemampuan pelayanan secara langsung di lapangan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mengembangkan usaha mikro yang dikelola oleh ibu‑ibu dari golongan menengah ke bawah, sekaligus memperkuat jaringan mitra Bina Artha Ventura di daerah penempatan.

Jika Anda berminat, silakan melengkapi formulir pendaftaran melalui tautan berikut: bit.ly/Sumselpelamarbav.

Tanggung Jawab Utama

• Mengidentifikasi dan mendekati calon mitra usaha yang merupakan ibu‑ibu berpendapatan menengah ke bawah yang memiliki keinginan memulai atau mengembangkan usaha.
• Membentuk kelompok produktif yang terdiri dari sekitar 10 orang mitra, memastikan keberagaman usaha dan kemampuan saling mendukung.
• Menilai kelayakan kredit dan memberikan pinjaman modal usaha sesuai kebijakan perusahaan.
• Melakukan pembinaan rutin kepada mitra, termasuk pelatihan dasar manajemen usaha, pencatatan keuangan, dan strategi pemasaran.
• Menjaga hubungan baik dengan seluruh anggota kelompok melalui komunikasi yang konsisten, baik secara tatap muka maupun melalui telepon atau aplikasi pesan.
• Mengatur dan melaksanakan pertemuan pengambilan angsuran setiap dua minggu sekali, mencatat pembayaran, serta menindaklanjuti keterlambatan dengan pendekatan yang persuasif.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai progres kelompok, penggunaan dana, serta masalah yang dihadapi mitra untuk diserahkan kepada atasan.
• Bekerjasama dengan tim internal (mis. tim pemasaran, tim risiko) untuk memastikan layanan yang diberikan selaras dengan standar perusahaan.

Dalam menjalankan tugas, AO diharapkan dapat menyesuaikan diri dengan jadwal kerja lapangan yang fleksibel, termasuk kunjungan ke desa atau kecamatan pada hari kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja tidak wajib (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpikir analitis, dan mampu memecahkan masalah secara kreatif.
• Keterampilan pemasaran dasar serta kemampuan membangun relasi yang kuat.
• Memiliki kendaraan pribadi atau siap menggunakan motor perusahaan untuk mobilitas lapangan.
• Memahami prinsip dasar pembiayaan mikro dan memiliki orientasi layanan yang tinggi.

Kandidat yang terpilih akan menjalani dua tahapan seleksi: Interview HR dan Interview User. Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Fasilitas & Kompensasi

• Gaji pokok di atas UMK Kabupaten tempat penempatan, ditambah insentif/bonus kinerja bulanan dan setiap enam bulan.
• Kepastian status karyawan dengan review performa setiap 6 bulan untuk peluang menjadi karyawan tetap.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan yang berlaku.
• Program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Tunjangan bensin harian untuk kebutuhan operasional lapangan.
• Tunjangan servis motor bulanan.
• Tunjangan pulsa seluler bulanan.
• Program pelatihan (training) berkelanjutan serta jalur karier yang terstruktur, memungkinkan promosi ke posisi senior atau manajerial.

Tentang PT. Bina Artha Ventura

PT. Bina Artha Ventura merupakan lembaga pembiayaan yang berfokus pada pemberdayaan usaha mikro di wilayah Sumatera. Dengan pendekatan berbasis komunitas, perusahaan berkomitmen membantu kelompok usaha kecil, terutama yang dikelola oleh perempuan, untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan ekonomi. Budaya kerja di Bina Artha Ventura menekankan kolaborasi tim, integritas, serta semangat inovasi dalam memberikan solusi keuangan yang tepat bagi mitra.

Lingkungan kerja yang suportif, didukung oleh tim yang beragam, memungkinkan setiap karyawan mengembangkan keahlian profesional sekaligus berkontribusi pada tujuan sosial perusahaan. Bagi yang bergabung, perusahaan menyediakan ruang bagi pertumbuhan karier melalui program mentoring, rotasi tugas, dan akses ke pelatihan eksternal.