Partner Bisnis – Staff Lapangan Legok

Introduction

Amartha membuka lowongan kerja untuk posisi Partner Bisnis – Staff Lapangan Legok. Posisi ini berperan penting dalam mengembangkan jaringan nasabah baru serta memberikan pendampingan ekonomi kepada rumah tangga yang menjadi anggota layanan Amartha. Kandidat yang terpilih akan bekerja secara lapangan dengan mengunjungi calon nasabah, melakukan survei kelayakan, hingga menagih pembayaran secara profesional.

Penempatan kerja berada di wilayah Legok dan jadwal kerja tetap Senin sampai Jumat, pukul 08.00–17.00. Posisi ini cocok bagi individu yang energik, komunikatif, dan memiliki motivasi tinggi untuk membantu pertumbuhan ekonomi mikro.

Responsibilities

Tugas utama Staff Lapangan meliputi:

• Mengidentifikasi dan mengakuisisi calon nasabah potensial untuk program peminjaman modal Amartha.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk memberikan edukasi keuangan dasar dan memantau penggunaan dana.
• Melaksanakan survei lapangan serta analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada prosedur dan kebijakan yang berlaku.
• Menyiapkan laporan hasil survei, rekomendasi kelayakan, dan dokumentasi pendukung untuk tim underwriting.
• Menjalankan proses penagihan kepada nasabah yang telah menerima pinjaman, memastikan kepatuhan jadwal pembayaran.
• Berkoordinasi dengan tim internal (marketing, credit, operasional) untuk memastikan alur kerja yang terintegrasi.
• Mengumpulkan umpan balik dari nasabah untuk perbaikan layanan dan produk keuangan.

Setiap hari kerja, Staff Lapangan diharapkan dapat merencanakan rute kunjungan, mengatur jadwal pertemuan, serta melaporkan progres melalui sistem internal perusahaan.

Requirements

Kualifikasi yang diperlukan:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 30 tahun, terbuka untuk semua gender (wanita diutamakan).
• Memiliki kendaraan pribadi yang dapat diandalkan untuk mobilitas lapangan.
• Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
• Siap bekerja di lapangan setiap hari dengan jadwal yang tetap.
• Pengalaman tidak wajib, namun kemampuan analisis digital dan penanganan data menjadi nilai tambah.

Soft skills yang menjadi nilai plus:

• Kemampuan berkomunikasi efektif dengan berbagai lapisan masyarakat.
• Kemampuan negosiasi dan membangun kepercayaan nasabah.
• Ketahanan fisik dan mental untuk bekerja di luar ruangan.
• Pengelolaan waktu yang baik serta kemampuan menyusun laporan secara tepat waktu.
• Kerjasama tim yang solid serta kemampuan menerima umpan balik.

Benefits

Amartha menawarkan paket remunerasi dan fasilitas yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- ditambah insentif berbasis pencapaian.
• Tunjangan THR serta bonus bulanan sesuai kinerja.
• Jalur karir jelas dengan peluang promosi ke posisi leader.
• Pengangkatan menjadi karyawan tetap setelah masa percobaan.
• Program pinjaman khusus karyawan dengan bunga bersaing.
• Program pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan untuk pengembangan kompetensi.
• Fasilitas mess atau tempat tinggal yang disediakan oleh perusahaan bagi staf lapangan.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan budaya inklusif.

Selain manfaat di atas, karyawan juga berkesempatan mengikuti program sosial dan community outreach yang sejalan dengan misi Amartha dalam meningkatkan inklusi keuangan.

About Company

Amartha adalah platform keuangan yang fokus pada pemberdayaan usaha mikro melalui layanan pinjaman modal. Dengan jaringan luas di berbagai daerah, Amartha berkomitmen menyediakan akses pendanaan yang adil dan terjangkau bagi pelaku usaha kecil. Perusahaan mengedepankan inovasi digital, transparansi, serta pendekatan human‑centered dalam setiap layanan yang diberikan.

Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi lintas tim, pembelajaran berkelanjutan, dan keberlanjutan sosial. Karyawan diberikan ruang untuk mengemukakan ide, mengembangkan kemampuan, serta berkontribusi pada proyek yang berdampak langsung kepada masyarakat.