Manajer Cabang Pedamaran Wilayah

Introduction

Manajer Cabang Pedamaran Wilayah dibutuhkan untuk memimpin operasional cabang pada tingkat kecamatan dan desa. Posisi ini menuntut kemampuan koordinasi lapangan, pemantauan kinerja tim, serta pelaporan yang akurat kepada manajemen pusat. Kandidat yang terpilih akan bekerja dengan jadwal Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00, dan akan berperan sebagai penghubung utama antara perusahaan, mitra usaha, dan tim lapangan.

Responsibilities

Tugas utama Manajer Cabang meliputi:

• Melakukan survei dan sosialisasi produk serta layanan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa.
• Mengatur dan mengesahkan jadwal pertemuan dengan kumpulan mitra usaha.
• Memantau serta mengevaluasi kinerja Account Officer (AO), staf administrasi, dan kasir secara berkala.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra aktif, dan kebutuhan pembiayaan kepada atasan serta tim sesuai Service Level Agreement (SLA) yang telah disepakati.
• Melakukan monitoring periodik ke semua kumpulan yang terdaftar untuk memastikan kepatuhan prosedur.
• Menyusun laporan bulanan cabang yang mencakup pencapaian target, analisis risiko, dan rekomendasi perbaikan.
• Memimpin rapat mingguan cabang untuk evaluasi kinerja, identifikasi tantangan, dan perencanaan aktivitas minggu berikutnya.
• Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal, termasuk pemerintah daerah, lembaga keuangan lain, dan komunitas lokal.

Selain itu, Manajer Cabang diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan strategi pertumbuhan wilayah serta memberikan masukan untuk inovasi produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar lokal.

Requirements

Kualifikasi minimum yang harus dipenuhi:

• Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat, semua jurusan diterima.
• Usia: Maksimal 35 tahun.
• Jenis Kelamin: Semua gender.
• Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun di bidang perbankan atau keuangan.
• Pengalaman kepemimpinan: Minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Team Leader.
• Kemampuan mengoperasikan sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.
• Skill utama: Akuisisi data, proses penagihan utang, kepemimpinan yang baik, serta kepemimpinan strategis.
• Soft skills: Komunikatif, disiplin, jujur, mampu mengambil keputusan cepat, dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
• Komitmen untuk bekerja sesuai jadwal kantor dan kesiapan melakukan kunjungan lapangan secara rutin.

Benefits

Perusahaan menyediakan paket remunerasi yang kompetitif serta fasilitas pendukung berikut:

• Asuransi kesehatan dasar bagi karyawan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan kompetensi.
• Program penghargaan kinerja bulanan.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan bahan bakar untuk kegiatan lapangan.

Detail lebih lanjut akan dibahas pada tahap wawancara.

About Company

Perusahaan merupakan lembaga keuangan yang fokus pada penyediaan layanan pembiayaan untuk usaha mikro, kecil, dan menengah di wilayah pedesaan. Dengan jaringan cabang yang tersebar, perusahaan berkomitmen meningkatkan inklusi keuangan serta memberikan solusi finansial yang mudah diakses oleh masyarakat lokal.