Manajer Cabang Pagar Alam Selatan

Perusahaan di bidang perbankan/keuangan membuka lowongan untuk posisi Manajer Cabang Pagar Alam Selatan. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan operasional cabang, pengawasan tim, serta pencapaian target pembiayaan dan layanan nasabah di wilayah kecamatan dan desa. Kandidat yang terpilih akan berperan penting dalam mengembangkan jaringan mitra, meningkatkan kualitas layanan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama (Responsibilities)

• Melakukan survei pasar serta sosialisasi produk dan kebijakan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa untuk meningkatkan kesadaran dan akuisisi nasabah baru.
• Menetapkan jadwal pertemuan dengan kelompok nasabah (kumpulan) dan memastikan semua pertemuan berjalan sesuai prosedur serta mendapatkan persetujuan yang diperlukan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja Area Officer (AO), administrasi, dan kasir secara berkala, termasuk analisis pencapaian target harian.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra, serta kebutuhan pembiayaan kepada atasan dan tim sesuai Service Level Agreement (SLA) yang telah disepakati.
• Melakukan monitoring periodik ke seluruh kumpulan yang terdaftar untuk memastikan kepatuhan, kualitas layanan, dan identifikasi potensi risiko.
• Menyusun dan menyajikan laporan bulanan cabang yang meliputi pencapaian kinerja, analisis penyimpangan, serta rekomendasi perbaikan.
• Memimpin rapat mingguan cabang untuk evaluasi kinerja, diskusi permasalahan, dan perencanaan strategi minggu berikutnya.
• Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi (pemasaran, kredit, operasional) untuk memastikan kelancaran proses pembiayaan dan pelayanan nasabah.
• Mengembangkan dan melatih anggota tim, termasuk memberikan coaching untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.

Persyaratan (Requirements)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, semua jurusan diperbolehkan.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perbankan atau keuangan, dengan pengalaman memimpin (Supervisor/Team Leader) minimal 2 tahun.
• Kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.
• Memiliki sepeda motor serta SIM C yang masih berlaku untuk mobilitas kerja di lapangan.
• Skill tambahan: etika komunikasi, akuisisi data, proses penagihan utang, kepemimpinan strategis.
• Siap bekerja Senin – Jumat, pukul 08:00 – 17:00.

Selain kualifikasi teknis, perusahaan mengharapkan kandidat memiliki soft skill berikut:

• Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data kinerja dan membuat keputusan berbasis fakta.
• Ketangguhan dalam mengelola tekanan dan target yang ketat.
• Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan regulasi dan kebijakan internal.
• Kerjasama tim yang solid, mampu membangun hubungan baik dengan kolega dan mitra eksternal.
• Keterampilan presentasi untuk menyampaikan laporan dan rencana kerja secara jelas kepada manajemen.

Fasilitas & Benefit (Benefits)

• Gaji dan tunjangan kompetitif sesuai kebijakan perusahaan.
• Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal maupun eksternal untuk pengembangan kompetensi.
• Program penghargaan kinerja berbasis target pencapaian.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan bahan bakar untuk mobilitas lapangan.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim dan budaya perusahaan yang terbuka.

Tentang Perusahaan (About Company)

Perusahaan kami merupakan institusi keuangan yang berfokus pada penyediaan layanan perbankan dan pembiayaan yang inklusif bagi masyarakat di seluruh Indonesia. Dengan jaringan cabang yang terus berkembang, kami berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang tepat, inovatif, dan berkelanjutan. Budaya kerja perusahaan menekankan integritas, profesionalisme, serta pengembangan karir karyawan melalui program pelatihan dan jalur promosi yang jelas.