Manajer Cabang Muaradua OKU Selatan

Introduction

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang layanan keuangan, membuka lowongan untuk posisi Manajer Cabang Muaradua – OKU Selatan. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan operasional cabang, pengembangan jaringan mitra, serta pencapaian target penjualan produk keuangan di tingkat kecamatan dan desa. Kami mencari kandidat yang memiliki semangat kepemimpinan, kemampuan analitis, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Jam kerja: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00. Kandidat yang terpilih akan beroperasi di wilayah Muaradua, OKU Selatan, dengan mobilitas menggunakan sepeda motor pribadi yang dilengkapi SIM C.

Responsibilities

Tugas utama Manajer Cabang mencakup kegiatan strategis, operasional, dan koordinatif, antara lain:

• Melakukan survei pasar dan sosialisasi produk serta kebijakan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa.
• Mengatur dan mengesahkan jadwal pertemuan dengan kelompok mitra (kumpulan), memastikan semua agenda berjalan tepat waktu.
• Memantau serta mengevaluasi kinerja Account Officer (AO), tim administrasi, dan kasir secara periodik.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra baru, dan kebutuhan pembiayaan kepada atasan serta tim sesuai Service Level Agreement (SLA) yang telah disepakati.
• Melakukan kunjungan monitoring ke seluruh kumpulan yang terdaftar untuk memastikan kepatuhan dan kualitas layanan.
• Menyusun laporan bulanan cabang yang meliputi pencapaian target, analisis penyimpangan, dan rekomendasi perbaikan.
• Memimpin rapat mingguan cabang untuk evaluasi kinerja, identifikasi tantangan, dan perencanaan strategi minggu berikutnya.
• Berkoordinasi dengan departemen pusat dalam hal kebutuhan operasional, pelatihan, dan dukungan teknis.
• Mengembangkan hubungan baik dengan pemangku kepentingan lokal, termasuk pemerintah desa, lembaga keuangan lain, dan komunitas bisnis.

Requirements

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi posisi ini adalah sebagai berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, semua jurusan.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perbankan atau keuangan.
• Pengalaman memimpin tim (Supervisor/Team Leader) minimal 2 tahun.
• Kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, disiplin, jujur, dan memiliki jiwa kepemimpinan.
• Kemampuan mengelola data akuisisi, proses penagihan utang, serta mengkoordinasikan tim secara efektif.
• Memiliki sepeda motor pribadi dengan SIM C yang masih aktif.
• Kemampuan analisis laporan keuangan, problem solving, dan pengambilan keputusan cepat.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Benefits

Perusahaan menawarkan paket kompensasi yang kompetitif serta tunjangan sesuai dengan kebijakan internal, meliputi:

• Gaji pokok dan insentif berbasis pencapaian target.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan.
• Tunjangan transportasi dan komunikasi.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan program pengembangan kepemimpinan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan dukungan tim yang profesional.

About Company

Perusahaan kami merupakan institusi keuangan yang berfokus pada penyediaan produk pembiayaan mikro dan layanan perbankan kepada masyarakat di wilayah pedesaan. Dengan jaringan yang terus berkembang, kami berkomitmen untuk meningkatkan inklusi keuangan serta memberdayakan komunitas melalui layanan yang responsif dan inovatif. Budaya kerja kami menekankan integritas, kolaborasi, dan orientasi pada pencapaian tujuan bersama.

Anda yang bergabung akan menjadi bagian dari tim yang dinamis, dengan kesempatan untuk mengembangkan karir ke posisi manajerial yang lebih tinggi melalui program mentoring dan rotasi pekerjaan di berbagai unit bisnis.