Perusahaan kami sedang mencari kandidat yang energik dan berorientasi target untuk mengisi posisi Koordinator Area Operasional. Posisi ini berperan penting dalam mengelola proses rekrutmen, memastikan kelancaran operasional di lapangan, serta menjalin koordinasi yang efektif antara tim internal dan klien. Jadwal kerja tetap dari Senin hingga Jumat, pukul 08:30 – 17:30.
Tanggung jawab utama Koordinator Area Operasional meliputi:
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat secara menyeluruh, mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga wawancara akhir.
- Menjaga komunikasi dan koordinasi yang lancar antar divisi serta dengan klien untuk memastikan kebutuhan operasional terpenuhi.
- Melakukan kunjungan rutin ke area kerja guna memantau progres proyek, mengidentifikasi potensi permasalahan, dan memberikan solusi cepat.
- Menangani permasalahan operasional di lapangan, termasuk penyelesaian isu logistik, tenaga kerja, atau kendala teknis.
- Menyusun laporan harian maupun mingguan yang mencakup aktivitas rekrutmen, status area kerja, dan rekomendasi perbaikan untuk atasan.
- Berpartisipasi dalam perencanaan target operasional bulanan dan memastikan pencapaian KPI yang telah ditetapkan.
- Memberikan dukungan administratif seperti pengarsipan dokumen, pengelolaan data kandidat, dan pemeliharaan database operasional.
Setiap hari kerja, Koordinator diharapkan dapat menyeimbangkan antara kegiatan lapangan dan tugas administratif, serta berkolaborasi erat dengan tim HR, manajemen proyek, dan stakeholder eksternal.
Kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; fresh graduate dipersilakan melamar.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun, khususnya di bidang rekrutmen atau operasional lapangan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu berkoordinasi dengan tim internal dan klien.
- Kesediaan melakukan kunjungan ke area kerja secara berkala.
- Berorientasi pada target dengan kemampuan manajemen waktu yang kuat.
- Problem solving yang efektif, mampu mengidentifikasi akar masalah dan mengambil tindakan cepat.
- Keterampilan rekrutmen yang solid, termasuk kemampuan menilai kompetensi kandidat secara objektif.
- Kecepatan dan ketepatan dalam menyelesaikan tugas, serta kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Soft skill tambahan: kepemimpinan, adaptabilitas, etos kerja tinggi, serta kemampuan negosiasi.
Gender tidak menjadi batasan; semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
Benefit yang akan diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan akan dijelaskan lebih detail pada proses interview, antara lain:
- Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
- Kesempatan untuk terlibat dalam proyek operasional yang beragam, memperluas jaringan profesional.
- Fasilitas kerja yang mendukung produktivitas, termasuk lingkungan kerja yang kolaboratif.
- Insentif dan penghargaan atas pencapaian target serta kontribusi individu.
Perusahaan kami bergerak di bidang layanan operasional yang melibatkan manajemen sumber daya manusia dan koordinasi proyek lapangan. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, inklusif, dan mendukung pertumbuhan karir setiap karyawan. Informasi lebih lanjut mengenai visi, misi, dan kultur perusahaan akan disampaikan pada tahap seleksi selanjutnya.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now