HR Generalist – Manajemen Karyawan

HR Generalist – Manajemen Karyawan

Perusahaan: KCMTKU OPTICAL

Lokasi: (Lokasi kerja akan diinformasikan lebih lanjut)

Gaji: Rp2.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Jenis pekerjaan: Hybrid (kerja remote dan on-site)

Hari kerja: Senin – Jumat, jam 08.00 – 17.00

KCMTKU OPTICAL membuka kesempatan bagi lulusan S1 yang memiliki semangat profesional di bidang Sumber Daya Manusia untuk bergabung sebagai HR Generalist. Posisi ini berperan penting dalam mengelola siklus penuh sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Tanggung Jawab

• Mendukung proses rekrutmen end-to-end, meliputi pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, wawancara, hingga proses orientasi karyawan baru.
• Mengelola administrasi HR termasuk pembuatan kontrak kerja, pencatatan kehadiran, cuti, lembur, serta dukungan proses payroll.
• Menangani administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
• Memperbarui data karyawan di sistem HRIS (misalnya Talenta) serta menjaga kelengkapan dan keakuratan dokumen HR.
• Menyusun laporan HR bulanan untuk manajemen, termasuk laporan kehadiran, turnover, dan KPI tenaga kerja.
• Berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen, menjawab pertanyaan terkait kebijakan, menyelesaikan permasalahan, serta memastikan komunikasi internal berjalan efektif.
• Menjamin kepatuhan terhadap SOP, KPI, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk audit internal dan eksternal.
• Mendukung program employee engagement, penyelenggaraan acara internal, serta inisiatif pengembangan kompetensi karyawan.
• Menyediakan insight dan rekomendasi HR berbasis data untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
• Berpartisipasi dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan analisis beban kerja untuk memastikan kecukupan SDM.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, khususnya dalam rekrutmen dan fungsi generalist.
• Pengetahuan kuat tentang proses rekrutmen, administrasi HR, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Terampil menggunakan Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, Forms) dan memiliki pengalaman dengan HRIS seperti Talenta menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, interpersonal yang kuat, serta kemampuan memecahkan masalah.
• Mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan, mengatur prioritas, dan bekerja di lingkungan yang dinamis.
• Detail-oriented, proaktif, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Soft skills: kepemimpinan informal, kemampuan analisis data karyawan, empati, serta kecerdasan emosional.
• Gender: Semua jenis kelamin.

Fasilitas & Benefit

• BPBPJ Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta asuransi kesehatan tambahan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR untuk pengembangan karir.
• Program employee engagement dan kegiatan team building secara rutin.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya terbuka dan dukungan manajerial.
• Fleksibilitas kerja hybrid, memungkinkan keseimbangan antara kerja remote dan onsite.
• Insentif kinerja berbasis pencapaian KPI individu dan tim.

Tentang Perusahaan

KCMTKU OPTICAL adalah perusahaan yang bergerak di bidang optik dan kacamata dengan jaringan toko yang terus berkembang di Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan visual yang berkualitas tinggi serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Tim HR berperan penting dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan talenta yang tepat, pengembangan kompetensi karyawan, dan penerapan kebijakan yang adil serta sesuai regulasi.