Business Partner Lapangan Gunungkidul

Introduction

Amartha membuka lowongan untuk posisi Business Partner (Lapangan) – Area Gunungkidul. Posisi ini berperan penting dalam mengidentifikasi dan mendampingi calon nasabah serta anggota layanan di wilayah kerja, guna memperluas jangkauan program keuangan inklusif perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bekerja langsung di lapangan, berinteraksi dengan rumah tangga, serta berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan proses pembiayaan berjalan sesuai standar.

Gaji pokok kompetitif antara Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan ditambah insentif jenjang, serta fasilitas kendaraan dan mess (opsional). Jadwal kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.

Responsibilities

Tugas utama Business Partner meliputi kegiatan lapangan yang bersifat prospeksi, pendampingan, serta evaluasi kelayakan pembiayaan. Berikut rincian tanggung jawabnya:

• Menjalankan pencarian potensi nasabah baru di wilayah Gunungkidul dan sekitarnya, serta mengajak mereka bergabung dalam program Amartha.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga bagi anggota layanan, termasuk memberikan edukasi keuangan dasar.
• Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem, prosedur, dan kebijakan yang berlaku.
• Menyusun rekomendasi kredit yang akan diajukan ke komite pembiayaan untuk memperoleh persetujuan.
• Mendampingi pertemuan mingguan anggota, memonitor transaksi layanan, dan memastikan kepatuhan terhadap kesepakatan.
• Berkoordinasi dengan tim operasional dan marketing untuk menyusun strategi penetrasi pasar yang efektif.
• Mengumpulkan dan melaporkan data lapangan secara akurat serta memberikan insight untuk perbaikan program.

Selain tugas teknis, Business Partner diharapkan dapat menjadi penghubung yang kuat antara Amartha dan komunitas lokal, membangun kepercayaan serta meningkatkan literasi keuangan.

Requirements

Persyaratan dasar bagi pelamar:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, maksimal S1.
• Usia maksimal 33 tahun, tidak ada batasan jenis kelamin.
• Pengalaman kerja tidak wajib; fresh graduate dipersilakan melamar asalkan memiliki motivasi tinggi.
• Memiliki kendaraan roda dua pribadi untuk mobilitas di lapangan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Amartha, khususnya wilayah Gunungkidul.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik verbal maupun tulisan.
• Kemampuan analitis dasar untuk menilai kelayakan pembiayaan.
• Kemauan untuk tinggal di mess (opsional) bila diperlukan.

Soft skill yang menjadi nilai tambah:

• Kemampuan membangun hubungan interpersonal dengan komunitas dan stakeholder.
• Inisiatif tinggi, proaktif dalam mencari peluang baru.
• Manajemen waktu yang efektif untuk mengatur kunjungan lapangan dan pelaporan.
• Adaptabilitas dalam menghadapi kondisi lapangan yang beragam.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Benefits

Amartha menyediakan paket kompensasi dan fasilitas yang mendukung kinerja serta kesejahteraan karyawan:

• Gaji pokok kompetitif (Rp3.500.000 – Rp4.000.000) ditambah insentif jenjang berbasis pencapaian.
• Fasilitas kendaraan operasional untuk mobilitas lapangan.
• Mess yang disediakan bagi yang memilih tinggal di lokasi kerja (opsional).
• Hari kerja Senin‑Jumat dengan jam kerja 08.00‑17.00, memberikan keseimbangan kerja‑hidup.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal mengenai keuangan inklusif, pemasaran digital, dan keterampilan manajerial.
• Program pengembangan karir yang dapat mengarah pada posisi senior di bidang operasional atau manajemen wilayah.

About Company

Amartha adalah platform keuangan digital yang berfokus pada inklusi keuangan bagi masyarakat di daerah terpencil Indonesia. Dengan model peer‑to‑peer lending, Amartha menghubungkan investor dengan UMKM serta keluarga berpendapatan menengah ke bawah yang membutuhkan pembiayaan mikro. Visi perusahaan adalah menciptakan ekosistem ekonomi yang berkelanjutan, dimana setiap individu memiliki akses ke layanan keuangan yang adil dan transparan.

Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi tim lintas fungsi, inovasi berbasis data, serta komitmen kuat terhadap dampak sosial. Karyawan diberikan ruang untuk mengembangkan diri melalui program mentorship, serta dukungan teknologi modern yang memudahkan pelaksanaan tugas lapangan. Bergabung dengan Amartha berarti menjadi bagian dari misi sosial yang signifikan sambil mengembangkan karir di industri keuangan yang dinamis.