Account Officer–Petugas Lapangan Klaten

PT. XYZ (nama perusahaan disamarkan) membuka lowongan untuk posisi Account Officer – Petugas Lapangan Klaten. Posisi ini bertanggung jawab menjaga hubungan baik dengan anggota atau nasabah, melakukan kunjungan lapangan, serta mengidentifikasi peluang anggota baru di wilayah penempatan yang meliputi Prambanan, Jatinom, dan Pedan. Kami mencari kandidat yang komunikatif, berorientasi pada pelayanan, dan siap bekerja secara mandiri serta dalam tim.

Tugas dan tanggung jawab utama:

• Menjaga hubungan baik dengan anggota atau nasabah melalui komunikasi rutin, baik secara langsung maupun melalui telepon.
• Melakukan kunjungan lapangan ke rumah atau tempat usaha anggota untuk memverifikasi data, memberikan edukasi produk, dan mengatasi keluhan.
• Melakukan survei calon anggota, mengumpulkan data demografis, dan menyusun laporan potensi pasar.
• Menambah prospek anggota baru dengan mengidentifikasi calon nasabah potensial serta melakukan pendekatan awal.
• Menyusun laporan harian/mingguan mengenai aktivitas lapangan, hasil kunjungan, serta rekomendasi tindakan selanjutnya.
• Berkoordinasi dengan tim internal (marketing, credit, operasional) untuk memastikan proses administrasi berjalan lancar.
• Memberikan masukan kepada manajemen terkait tren kebutuhan anggota di wilayah penugasan.

Persyaratan kandidat:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Agama Islam (muslim/ah) sesuai kebijakan internal perusahaan.
• Memiliki kendaraan roda dua (motor) untuk mobilitas di wilayah penempatan.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu membangun hubungan baik dengan anggota.
• Berorientasi pada pelayanan, teliti, dan memiliki kemampuan analisis data sederhana.
• Siap bergabung secepatnya dan bersedia bekerja dengan jam kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.
• Pengalaman kerja tidak wajib; fresh graduate dipertimbangkan asalkan memenuhi kriteria di atas.

Fasilitas dan benefit yang diberikan perusahaan:

• Gaji pokok yang kompetitif.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Tunjangan transportasi harian.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
• Cuti tahunan berbayar.
• Fasilitas mess atau tempat tinggal bagi karyawan yang ditempatkan di luar kota.
• Pengangkatan sebagai Karyawan Tetap (PKWTT) dengan jaminan keamanan kerja.
• Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan internal dan jenjang karir yang terstruktur.

Perusahaan kami merupakan institusi keuangan yang telah beroperasi selama beberapa tahun dengan fokus utama pada pengembangan layanan keuangan inklusif bagi masyarakat di wilayah Jawa Tengah. Budaya kerja mengedepankan kolaborasi tim, integritas, dan inovasi dalam melayani nasabah. Karyawan diberikan ruang untuk mengembangkan kompetensi melalui program pelatihan, mentoring, serta rotasi tugas yang memungkinkan pengalaman lintas fungsi. Lingkungan kerja yang suportif serta dukungan manajemen yang terbuka menjadikan perusahaan ini pilihan yang tepat bagi profesional yang ingin berkarir dalam bidang pelayanan nasabah dan pengembangan jaringan anggota.