Human Resource Development Manager

PT. Gading Gadjah Mada adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi Sistem Kelistrikan Mekanik (SKM) dan Sistem Kelistrikan Tenaga (SKT). Sebagai perusahaan yang menempatkan karyawan sebagai fondasi utama keberhasilan, kami mencari individu yang bersemangat untuk berkembang, memiliki kerendahan hati, dedikasi, dan ketulusan. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Human Resource Development Manager yang akan berperan penting dalam mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia perusahaan.

Tugas dan tanggung jawab utama yang akan diemban meliputi:

• Mengelola proses rekrutmen secara end‑to‑end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga onboarding.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan operasional dan strategi perusahaan.
• Menangani administrasi payroll, memastikan perhitungan gaji, tunjangan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menjalin hubungan industri yang produktif, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja, penanganan isu‑isu hubungan industrial, dan mediasi konflik.
• Memastikan kepatuhan legal terkait HR, seperti kontrak kerja, peraturan keselamatan kerja, dan peraturan pemerintah lainnya.
• Melakukan analisis data karyawan untuk mengidentifikasi tren turnover, kepuasan kerja, dan kebutuhan pengembangan.
• Memanfaatkan alat pengujian psikologis dalam proses seleksi untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim manajemen untuk menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja jangka panjang.
• Memberikan dukungan administratif dalam hal administrasi personalia, absensi, dan catatan karyawan.
• Berpartisipasi dalam proyek khusus yang melibatkan penugasan luar Jawa atau lembur sesuai kebutuhan operasional.

Kualifikasi yang kami harapkan:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi atau Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam fungsi HR, khususnya di bidang rekrutmen, pelatihan, payroll, atau hubungan industrial.
• Berjenis kelamin laki‑laki dan bersedia ditempatkan di Kudus serta melakukan penugasan di luar Pulau Jawa.
• Memiliki kemampuan analisis data karyawan, administrasi personalia, serta penggunaan alat pengujian psikologis.
• Soft skill yang dibutuhkan: kejujuran, kemampuan komunikasi yang baik, semangat belajar, rasa tanggung jawab tinggi, serta kemampuan bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kesiapan untuk bekerja lembur dan fleksibel mengikuti jadwal produksi.

Berikut beberapa manfaat yang akan diperoleh karyawan:

• Asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kerja.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti tambahan untuk keperluan pribadi atau keluarga.
• Program pelatihan dan sertifikasi internal untuk pengembangan karir jangka panjang.
• Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan perjalanan untuk penugasan di luar Jawa.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim HR yang profesional dan suportif.
• Kesempatan berkarir ke posisi manajerial senior dalam divisi Human Capital.

PT. Gading Gadjah Mada berlokasi di Kudus, Jawa Tengah, dan beroperasi sebagai produsen utama komponen SKM dan SKT untuk berbagai industri. Perusahaan menekankan nilai kerendahan hati, dedikasi, dan ketulusan dalam setiap kegiatan operasionalnya. Jam kerja standar adalah Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑16.00, dengan fleksibilitas lembur bila diperlukan. Kami percaya bahwa pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan akan terus mendorong inovasi dan pertumbuhan perusahaan.