Asisten Direktur Penjualan

Introduction

PT The Mirah Bogor sedang mencari kandidat yang kompeten untuk mengisi posisi Asisten Direktur Penjualan. Posisi ini berperan penting dalam mendukung Direktur Penjualan dalam mengelola dan mengoptimalkan strategi penjualan di lingkungan hotel yang dinamis. Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp2.100.000 hingga Rp4.000.000 per bulan, dengan jadwal kerja Senin hingga Sabtu, pukul 08.00 – 17.00. Kandidat yang terpilih akan bergabung dengan tim yang berorientasi pada pelayanan prima dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Responsibilities

Tugas dan tanggung jawab utama Asisten Direktur Penjualan meliputi:

• Membantu penyusunan dan pelaksanaan rencana penjualan tahunan sesuai target perusahaan.
• Memantau kinerja tim penjualan, melakukan analisis KPI, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
• Koordinasi lintas departemen, terutama dengan operasional hotel, pemasaran, dan layanan tamu, untuk memastikan sinergi dalam pencapaian tujuan penjualan.
• Menyiapkan laporan penjualan mingguan dan bulanan untuk presentasi kepada manajemen senior.
• Mengidentifikasi peluang pasar baru, melakukan riset kompetitor, serta mengembangkan strategi penawaran khusus untuk segmen korporat dan grup.
• Melakukan pelatihan dan mentoring kepada staf penjualan guna meningkatkan kemampuan negosiasi dan layanan pelanggan.
• Menjaga hubungan baik dengan klien utama, agen perjalanan, dan partner bisnis internasional.
• Berpartisipasi dalam perencanaan acara promosi, pameran, dan program loyalty hotel.

Requirements

Persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar:

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Perhotelan, atau bidang terkait.
• Usia maksimal tidak ditentukan, namun kandidat diharapkan memiliki kematangan profesional.
• Pengalaman minimal 0 tahun; pengalaman sebelumnya pada level supervisory atau managerial akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang operasi hotel serta koordinasi antar departemen.
• Pengalaman bekerja di jaringan hotel internasional akan diprioritaskan.
• Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Soft skills: kepemimpinan, kemampuan analitis, problem solving, negosiasi, dan kerja tim.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Kemampuan dalam pengembangan penjualan serta penggunaan alat CRM atau sistem manajemen penjualan.

Benefits

Selain kompensasi yang kompetitif, PT The Mirah Bogor menawarkan paket benefit standar untuk mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:

• Fasilitas kesehatan dasar bagi karyawan tetap.
• Kesempatan cuti tahunan berbayar sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Program pelatihan dan pengembangan karir internal.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya perusahaan yang menekankan integritas dan pelayanan pelanggan.
• Kesempatan berinteraksi dengan jaringan hotel internasional, memperluas wawasan profesional.

About Company

The Mirah Bogor merupakan bagian dari grup perhotelan yang berfokus pada penyediaan akomodasi berkualitas tinggi di wilayah Bogor. Dengan standar operasional yang mengacu pada praktik hotel internasional, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang memuaskan bagi tamu domestik maupun mancanegara. Tim manajemen The Mirah Bogor menekankan pada inovasi layanan, kepuasan pelanggan, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari organisasi yang dinamis, profesional, dan selalu berorientasi pada pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.