Senior Landscape Operations Manager

Introduction

Inara Alas Harum sedang mencari Senior Landscape Operations Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Payangan. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi profesional yang memiliki latar belakang dalam manajemen perhotelan dan resor, serta kemampuan mengelola operasi lanskap secara menyeluruh. Gaji yang kompetitif mulai dari Rp2.100.000 hingga Rp3.000.000 per bulan, dengan jam kerja Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑17.00.

Jika Anda memiliki motivasi tinggi, kepribadian positif, dan kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan, posisi ini dapat menjadi langkah karir selanjutnya yang menantang.

Responsibilities

Tugas utama Senior Landscape Operations Manager meliputi perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan semua kegiatan operasional lanskap di area Payangan. Berikut adalah rincian tanggung jawab harian:

• Menyiapkan dan mengawasi pelaksanaan rencana kerja harian tim lanskap, termasuk penataan taman, pemeliharaan area hijau, dan proyek pengembangan lingkungan.
• Mengelola anggaran departemen, memastikan penggunaan dana sesuai dengan target dan melakukan pelaporan keuangan berkala (2‑3 laporan per bulan).
• Menyusun laporan operasional departemen yang mencakup progres pekerjaan, permasalahan, dan rekomendasi perbaikan.
• Berkoordinasi dengan tim lain, seperti manajemen properti, keamanan, dan layanan tamu, untuk memastikan sinergi dalam pelaksanaan proyek lanskap.
• Melakukan supervisi langsung terhadap staf lapangan, memberikan pelatihan, serta menilai kinerja mereka secara periodik.
• Menjamin standar keselamatan kerja dan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan yang berlaku.
• Mengembangkan inovasi desain taman dan area publik yang selaras dengan konsep estetika dan fungsionalitas properti.
• Berpartisipasi dalam rapat koordinasi manajerial, menyampaikan update progres, dan menyusun rencana strategis jangka panjang.

Dalam melaksanakan tugas, Anda diharapkan dapat beradaptasi dengan perubahan prioritas dan menjaga kualitas hasil kerja tetap tinggi.

Requirements

Persyaratan yang harus dipenuhi calon kandidat adalah sebagai berikut:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Perhotelan, Resor, Arsitektur Lanskap, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun pada posisi serupa, khususnya di lingkungan hotel atau resort.
• Kemampuan berkomunikasi secara fasih dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan mengorganisir pekerjaan secara baik, dinamis, berintegritas, dan mampu bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam penyusunan laporan departemen dan pengelolaan anggaran (minimal 2‑3 laporan bulanan).
• Siap ditempatkan dan bekerja di Payangan.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi masalah operasional dan menyusun solusi yang efektif.
• Soft skill: kepemimpinan, kemampuan negosiasi, manajemen waktu, serta orientasi pada detail.
• Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefits

Inara Alas Harum menyediakan paket kompensasi dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan serta pengembangan profesional karyawan, antara lain:

• Gaji pokok sesuai kisaran yang telah ditentukan.
• Tunjangan transportasi untuk ke‑Payangan.
• Asuransi kesehatan dasar.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal terkait manajemen lanskap dan perhotelan.
• Program pengembangan karir dengan jalur promosi yang jelas.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, mendukung inovasi, dan menghargai kontribusi setiap anggota tim.

About Company

Inara Alas Harum merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan properti resort dan hotel dengan fokus pada penciptaan lingkungan hijau yang estetis serta fungsional. Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi tamu melalui layanan yang profesional dan lingkungan yang terawat dengan baik. Tim kami terdiri dari profesional yang berpengalaman di industri perhotelan, lanskap, dan manajemen properti, yang bekerja secara sinergis untuk mencapai standar kualitas tertinggi.

Dengan budaya kerja yang terbuka, kami mendorong setiap karyawan untuk mengembangkan kompetensi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.