Manajer Penjualan dan Pengembangan

Manajer Penjualan dan Pengembangan – Kami sedang mencari profesional yang bersemangat untuk memimpin tim penjualan dan mengembangkan strategi pertumbuhan di jaringan hotel internasional kami. Posisi ini berada dalam lingkungan kerja yang dinamis, dengan peluang berinteraksi langsung dengan tamu, rekan kerja, serta mitra bisnis di tingkat global.

Anda akan bertanggung jawab untuk meningkatkan pendapatan, mengoptimalkan proses penjualan, serta memastikan standar layanan yang tinggi sesuai dengan brand Accor. Jadwal kerja: Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 17.00, dengan kemungkinan kerja shift sesuai kebutuhan operasional.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana penjualan tahunan yang selaras dengan target pendapatan hotel.
• Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai KPI yang telah ditetapkan.
• Menganalisis pasar, mengidentifikasi peluang bisnis baru, serta mengoptimalkan segmentasi pelanggan.
• Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan klien korporat, agen perjalanan, serta mitra strategis.
• Menyusun laporan penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan untuk manajemen senior.
• Berkoordinasi dengan departemen lain (operasional, pemasaran, keuangan) untuk memastikan sinergi dalam pelaksanaan promosi dan paket penawaran.
• Menangani negosiasi kontrak dan penawaran khusus dengan fokus pada profitabilitas.
• Mengawasi pelaksanaan program loyalitas dan memastikan kepuasan tamu tetap tinggi.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun; fresh graduate dipersilakan melamar bila memiliki pengetahuan dasar industri perhotelan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan diutamakan Bahasa Inggris.
• Berorientasi pada layanan dan kepuasan pelanggan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan integritas, disiplin, dan rasa tanggung jawab tinggi.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan siap bekerja dalam sistem shift bila diperlukan.
• Penampilan profesional dan sikap yang sopan.
• Meletakkan dasar komputer (Microsoft Office) untuk keperluan administratif.
• Kemampuan analitis, pemecahan masalah, serta kemampuan memprioritaskan tugas secara efektif.
• Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun jaringan internal dan eksternal.

Fasilitas & Kesempatan Pengembangan

• Diskon khusus untuk karyawan di semua properti Accor di seluruh dunia.
• Akses ke program pembelajaran dan pengembangan kepemimpinan yang disediakan oleh Accor.
• Peluang karir yang dapat berkembang secara internal maupun lintas properti global.
• Partisipasi dalam inisiatif CSR dan ESG perusahaan, memberikan kontribusi nyata bagi komunitas dan lingkungan.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan tim multikultural yang mendukung pertukaran pengetahuan.
• Fasilitas kerja standar industri perhotelan, termasuk asuransi kesehatan dan program kesejahteraan.

Tentang Perusahaan

Accor adalah jaringan hotel multinasional terkemuka yang mengelola lebih dari 5.000 properti di lebih dari 100 negara. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi layanan, keberlanjutan, dan pengembangan talenta, Accor menyediakan platform yang memungkinkan setiap karyawan untuk tumbuh secara profesional dan memberikan dampak positif bagi tamu serta masyarakat.

Budaya kerja kami menekankan kolaborasi, integritas, dan semangat layanan prima. Bergabung dengan Accor berarti Anda menjadi bagian dari komunitas global yang mendukung pertumbuhan pribadi sekaligus kontribusi terhadap standar industri perhotelan yang tinggi.