Surveyor Credit Officer – Prabumulih

Introduction

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) membuka lowongan kerja untuk posisi Credit Marketing Officer (Surveyor) yang akan ditempatkan di Prabumulih, Sumatera Selatan. Posisi ini merupakan peran kunci dalam menghubungkan produk pembiayaan perusahaan dengan nasabah, baik yang sudah ada maupun calon nasabah baru. Gaji yang ditawarkan berada dalam rentang Rp3.900.000 – Rp4.000.000 per bulan, dengan jam kerja Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 16.00. Kandidat yang terpilih akan bekerja secara langsung dengan tim penjualan, dealer, serta tim underwriting untuk memastikan proses kredit berjalan lancar.

Responsibilities

• Menawarkan produk pembiayaan perusahaan kepada nasabah existing maupun prospek baru melalui kunjungan lapangan, telepon, atau media digital.
• Mengidentifikasi peluang penjualan melalui channel distribusi, mengumpulkan data awal nasabah, serta melakukan verifikasi dokumen yang diperlukan.
• Mengisi dan melengkapi aplikasi kredit secara akurat, termasuk dokumen identitas, bukti penghasilan, dan jaminan bila diperlukan.
• Memonitor progres aplikasi kredit mulai dari pengajuan, proses underwriting, hingga persetujuan atau penolakan, serta memberikan update secara berkala kepada dealer dan nasabah.
• Menyampaikan keputusan kredit secara profesional, menjelaskan syarat dan ketentuan, serta menginformasikan tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran, dan prosedur pelunasan.
• Menjalin hubungan yang baik dengan dealer, mitra distribusi, dan tim internal untuk meningkatkan tingkat konversi penjualan.
• Melaporkan hasil kunjungan, jumlah order, serta feedback pasar secara rutin kepada atasan.
• Berpartisipasi dalam kegiatan promosi produk, pelatihan penjualan, dan event perusahaan guna meningkatkan brand awareness.
• Menjaga kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) dan regulasi multifinance yang berlaku.

Requirements

• Pendidikan minimal D3/D4, semua jurusan diperbolehkan.
• Usia maksimal 29 tahun pada saat melamar.
• Jenis kelamin tidak diprioritaskan; terbuka untuk semua gender.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang masih aktif.
• Memahami proses bisnis di industri multifinance, termasuk siklus kredit dan manajemen risiko.
• Pengalaman kerja di bidang sales atau marketing menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dengan motivasi tinggi dipersilakan melamar.
• Kemampuan komunikasi verbal yang baik, mampu menjelaskan produk secara jelas dan persuasif.
• Soft skill: orientasi pada hasil, kemampuan negosiasi, disiplin waktu, serta kerja tim yang solid.
• Mampu bekerja mandiri di lapangan serta berkoordinasi dengan tim internal secara efektif.
• Familiar dengan penggunaan aplikasi mobile atau sistem CRM untuk pencatatan data nasabah.

Benefits

• Gaji tetap yang kompetitif dengan rentang Rp3.900.000 – Rp4.000.000 per bulan.
• Tunjangan transportasi dan bahan bakar untuk mendukung mobilitas lapangan.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
• Program pelatihan dan sertifikasi internal untuk meningkatkan kompetensi di bidang kredit dan penjualan.
• Kesempatan karir yang jelas, dengan jalur promosi ke posisi Senior Officer, Team Leader, atau Regional Manager.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, dengan budaya perusahaan yang mengutamakan integritas dan inovasi.
• Fasilitas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keagamaan sesuai peraturan perusahaan.

About Company

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, yang lebih dikenal dengan nama Adira Finance, merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah. Adira Finance menyediakan solusi pembiayaan konsumen dan usaha kecil menengah melalui produk-produk seperti kredit kendaraan bermotor, kredit multiguna, serta layanan pinjaman digital. Dengan komitmen pada pelayanan yang cepat, transparan, dan berbasis teknologi, perusahaan terus berupaya meningkatkan inklusi keuangan bagi masyarakat Indonesia.

Budaya kerja di Adira Finance menekankan kolaborasi lintas departemen, inovasi berkelanjutan, serta pengembangan sumber daya manusia. Karyawan diberikan ruang untuk mengembangkan kemampuan profesional melalui program mentorship, pelatihan reguler, dan proyek-proyek strategis yang menantang. Lingkungan kerja yang dinamis serta dukungan manajemen yang terbuka menjadi faktor utama bagi karyawan untuk berkontribusi maksimal dan meraih pertumbuhan karir yang berkelanjutan.