Staff Lapangan – Business Partner – Poso

Staff Lapangan – Business Partner – Poso merupakan posisi yang berperan penting dalam memperluas jaringan nasabah Amartha serta memberikan dukungan ekonomi kepada rumah tangga di wilayah Poso. Kandidat yang terpilih akan bekerja secara langsung di lapangan, menghubungkan pelaku UMKM pedesaan dengan layanan pembiayaan yang disediakan, serta memastikan proses penyaluran kredit berjalan sesuai prosedur.

Tanggung Jawab Utama

• Menjalin hubungan dengan calon nasabah baru, melakukan pendekatan sales lapangan, serta mengatur proses penagihan yang efektif.
• Memberikan pendampingan ekonomi kepada anggota layanan, membantu mereka memahami manfaat pembiayaan, dan mendukung pengelolaan usaha UMKM secara berkelanjutan.
• Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada kebijakan, prosedur, dan standar risiko Amartha.
• Menyusun rekomendasi kredit yang komprehensif untuk diajukan kepada Komite Pembiayaan.
• Mendampingi pertemuan mingguan anggota, memonitor transaksi layanan, serta memastikan pencapaian target mingguan dan bulanan.
• Berkoordinasi dengan tim internal (sales, operasional, risk) untuk memastikan alur kerja yang sinergis dan tepat waktu.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Gender terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan, namun memiliki motivasi tinggi untuk belajar sangat dihargai.
• Mampu mengendarai sepeda motor dengan SIM yang masih berlaku.
• Bersedia ditempatkan dan bekerja di wilayah Poso serta sekitarnya.
• Komitmen kuat terhadap misi Amartha meningkatkan kesejahteraan rumah tangga.
• Kemampuan analisis kebutuhan, pemecahan masalah, serta administrasi penjualan yang baik.

Keahlian dan Soft Skills yang Diharapkan

• Kemampuan komunikasi interpersonal yang efektif untuk membangun kepercayaan dengan nasabah.
• Kemampuan mendengarkan aktif, empati, dan kemampuan mengajukan pertanyaan yang tepat.
• Kemandirian dalam mengatur jadwal kerja lapangan serta disiplin waktu.
• Orientasi pada hasil dan kemampuan bekerja di bawah tekanan target.
• Keterampilan analitis untuk menilai kelayakan usaha UMKM secara objektif.
• Kerja tim yang solid, bersedia berbagi pengetahuan dan mendukung rekan kerja.

Benefit

• Akomodasi (mess) disediakan untuk memudahkan mobilitas di lapangan.
• Program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang terstruktur.
• Jalur karir yang cepat dengan peluang promosi ke posisi senior atau manajerial.
• Status karyawan tetap setelah masa percobaan.
• Penghasilan tetap serta tunjangan kelahiran, duka cita, pernikahan, dan lain-lain.

Lingkungan Kerja & Budaya Perusahaan

Amartha menempatkan kolaborasi lintas fungsi sebagai kunci keberhasilan. Tim lapangan bekerja erat dengan tim risk, operasional, dan pemasaran untuk memastikan setiap nasabah mendapatkan layanan yang tepat dan berkelanjutan. Komunikasi harian dilakukan melalui pertemuan singkat, laporan harian, serta platform digital internal yang memudahkan pertukaran informasi. Budaya kerja yang inklusif, terbuka, dan berorientasi pada dampak sosial memberikan ruang bagi setiap anggota untuk berkontribusi secara maksimal.

Kesempatan Pengembangan Karir

Posisi Staff Lapangan dapat menjadi batu loncatan bagi karir di bidang keuangan inklusif. Dengan pengalaman lapangan yang luas, karyawan berpeluang untuk naik ke peran Supervisor Lapangan, Manajer Operasional, atau spesialis analisis kredit. Amartha menyediakan pelatihan rutin, sertifikasi internal, serta akses ke program mentorship yang mempercepat pertumbuhan kompetensi profesional.

Jam Kerja

Senin – Jumat, 08.00 – 21.00 dengan fleksibilitas penyesuaian jadwal lapangan sesuai kebutuhan wilayah.

Tentang Amartha

Amartha adalah platform keuangan inklusif yang fokus pada pemberdayaan UMKM di pedesaan Indonesia. Misi utama Amartha adalah meningkatkan kesejahteraan rumah tangga melalui akses pembiayaan yang adil, transparan, dan berkelanjutan. Dengan jaringan mitra bisnis yang luas serta dukungan teknologi digital, Amartha terus berinovasi untuk menjangkau komunitas yang belum terlayani oleh lembaga keuangan konvensional.