Staf Pengelola Program BPJS Kesehatan

PT Nusapala Group membuka lowongan untuk posisi Staf Pengelola Program BPJS Kesehatan yang akan ditempatkan di Head Office Ciracas, Jakarta Timur. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab atas pengelolaan data dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan bagi seluruh karyawan perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan bekerja dalam lingkungan yang profesional dengan tim HR yang berorientasi pada kepatuhan regulasi dan kesejahteraan karyawan.

Responsibilities

• Mengelola dan memelihara seluruh data keanggotaan serta pengeluaran karyawan terkait BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Memonitor dan menganalisis berita serta perubahan peraturan pemerintah yang berhubungan dengan UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan tren benefit karyawan.
• Menyusun laporan bulanan dan tahunan mengenai iuran, pembayaran, serta kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
• Menjelaskan secara jelas dan tepat kepada karyawan mengenai hak, kewajiban, serta isu‑isu terkini seputar BPJS dan kompensasi benefit.
• Berkoordinasi dengan departemen keuangan untuk memastikan proses pembayaran iuran BPJS tepat waktu.
• Memberikan dukungan administratif dalam proses audit internal maupun eksternal terkait kepatuhan BPJS.
• Berpartisipasi dalam pertemuan tim HR untuk meningkatkan proses administrasi benefit dan mengusulkan perbaikan prosedur.
• Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan sesuai dengan ketentuan perundang‑undangan.

Requirements

• Jenis kelamin: semua.
• Usia maksimal 28 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (S1 apa saja yang relevan).
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun pada posisi serupa, khususnya di bidang administrasi BPJS atau kompensasi karyawan.
• Memahami peraturan terbaru mengenai BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, serta prosedur PPh 21 dan kompensasi.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel untuk pembuatan laporan dan analisis data.
• Teliti, memiliki kemampuan analitis, serta mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
• Komunikatif, dapat menyampaikan informasi teknis kepada karyawan dengan bahasa yang mudah dipahami.
• Siap bekerja secara kolaboratif dalam tim HR dan berkoordinasi dengan departemen lain.

Benefits

• Gaji kompetitif antara Rp5.000.000 – Rp5.300.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi.
• Fasilitas asuransi kesehatan perusahaan dan iuran BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan yang ditanggung penuh.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti khusus sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi, termasuk workshop tentang regulasi ketenagakerjaan dan penggunaan aplikasi HRIS.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim, dengan budaya perusahaan yang mengedepankan integritas dan inovasi.
• Kesempatan untuk berkarir ke posisi senior di bidang HR atau manajemen benefit seiring dengan peningkatan pengalaman.

PT Nusapala Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang [tidak disebutkan secara spesifik] dengan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, mengutamakan kepatuhan regulasi, serta menyediakan ruang bagi karyawan untuk mengembangkan karir melalui program pelatihan internal dan peluang promosi. Bergabung bersama PT Nusapala Group berarti menjadi bagian dari tim yang berfokus pada kesejahteraan karyawan dan pencapaian tujuan bisnis secara berkelanjutan.