Pengenalan Posisi

Perusahaan Casy Mpasi Bayi membuka lowongan untuk posisi Staf Accounting. Posisi ini ditujukan bagi kandidat perempuan dengan latar belakang pendidikan minimal D3/D4 Akuntansi, termasuk fresh graduate yang memiliki semangat belajar dan kemampuan analitis yang baik. Gaji yang ditawarkan berada dalam rentang Rp2.300.000 – Rp4.000.000 per bulan, dengan jam kerja Senin sampai Sabtu, pukul 08:00‑17:00.

Staf Accounting akan berperan penting dalam mendukung fungsi keuangan perusahaan, memastikan pencatatan transaksi yang akurat, serta membantu penyusunan laporan keuangan yang dapat dipertanggungjawabkan. Lingkungan kerja di Casy Mpasi Bayi bersifat kolaboratif, dengan tim yang saling mendukung dalam mencapai tujuan operasional dan strategi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

Mencatat semua transaksi keuangan harian secara tepat waktu menggunakan software akuntansi.
Menyusun dan memeriksa jurnal umum, buku besar, serta laporan keuangan bulanan seperti neraca, laporan laba rugi, dan arus kas.
Melakukan rekonsiliasi rekening bank dan memverifikasi bukti transaksi untuk mencegah kesalahan atau fraud.
Mengelola dokumen pendukung (invoice, kwitansi, bukti pembayaran) dan memastikan arsip tersimpan rapi sesuai prosedur.
Berkoordinasi dengan departemen lain (misalnya penjualan, operasional, dan HR) untuk memperoleh data yang diperlukan dalam proses akuntansi.
Menyusun laporan keuangan periodik untuk manajemen dan membantu dalam persiapan audit internal maupun eksternal.
Memberikan analisis singkat mengenai varians anggaran dan mengusulkan perbaikan proses keuangan.
Menggunakan Microsoft Excel secara lanjutan untuk pembuatan template, pivot table, dan analisis data keuangan.
Berpartisipasi dalam pertemuan tim keuangan, memberikan update status pekerjaan, serta menyampaikan kendala yang dihadapi.
Menjaga kerahasiaan data keuangan dan mematuhi kebijakan internal serta peraturan perpajakan yang berlaku.

Persyaratan

Jenis kelamin: Perempuan.
Pendidikan minimal D3/D4 Akuntansi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Usia maksimal tidak ditentukan secara khusus; fokus pada kompetensi dan motivasi.
Penguasaan Microsoft Excel tingkat menengah hingga mahir.
Memahami prinsip dasar laporan keuangan (neraca, laba rugi, arus kas).
Kemampuan bekerja secara mandiri dengan inisiatif tinggi.
Memiliki jiwa kepemimpinan, dapat mengambil keputusan sederhana dan memimpin tugas-tugas kecil.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan hasil analisis ke tim.
Detail-oriented, teliti, dan mampu mengelola prioritas pekerjaan di bawah tekanan deadline.
Etika kerja yang kuat serta integritas tinggi dalam menangani data keuangan.

Fasilitas & Benefit

Gaji kompetitif sesuai rentang yang telah ditetapkan.
Tunjangan makan dan transportasi sesuai kebijakan perusahaan.
Kesempatan mengikuti pelatihan internal atau eksternal terkait akuntansi dan pengembangan soft skill.
Asuransi kesehatan dasar untuk karyawan.
Lingkungan kerja yang ramah, mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Program penghargaan kinerja bagi staf yang menunjukkan kontribusi signifikan.

Tentang Casy Mpasi Bayi

Casy Mpasi Bayi merupakan penyedia layanan penitipan anak dan MPASI (Makanan Pendamping ASI) yang berfokus pada perkembangan optimal bayi usia dini. Dengan pendekatan yang mengutamakan keamanan, kebersihan, dan stimulasi edukatif, perusahaan ini melayani keluarga yang menginginkan lingkungan yang nyaman bagi pertumbuhan buah hati mereka. Tim Casy Mpasi Bayi terdiri dari profesional di bidang pendidikan anak usia dini, nutrisi, serta manajemen operasional yang berkomitmen memberikan layanan terbaik.

Di samping layanan utama, perusahaan terus mengembangkan program-program baru yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan anak, sekaligus memberikan peluang karir yang berkelanjutan bagi karyawan. Budaya kerja di Casy Mpasi Bayi menekankan kolaborasi, inovasi, dan rasa tanggung jawab sosial, sehingga setiap anggota tim dapat berkontribusi secara berarti terhadap visi perusahaan.

Pengalaman

Entry

Gender

Perempuan

Pendidikan

D3 D4

Skill

Akuntansi Strategis