Senior Tax Manager – PT Aroma Prima

Introduction

PT Aroma Prima Livindo sedang mencari Senior Tax Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim profesional di kantor cabang Cipondoh, Tangerang (Green Lake City). Posisi ini bertanggung jawab memastikan kepatuhan perpajakan perusahaan, meningkatkan efisiensi proses keuangan, serta menjaga integritas laporan keuangan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mengelola beban pajak secara optimal, berkoordinasi dengan otoritas pajak, dan mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Gaji yang ditawarkan berada pada kisaran Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan, dengan jam kerja Senin–Sabtu, pukul 08.00–17.00. Penempatan kerja berada di Green Lake City, Kota Tangerang.

Responsibilities

• Mengawasi seluruh proses pelaporan pajak perusahaan secara end‑to‑end, termasuk persiapan, review, dan submission SPT.
• Memastikan semua kewajiban perpajakan (PPh 21‑29, PPh Pasal 4 ayat 2, PPN, dan lain‑lain) terpenuhi tepat waktu dan akurat.
• Menganalisis regulasi perpajakan terbaru serta merumuskan strategi optimalisasi beban pajak perusahaan.
• Menjadi penghubung utama dengan otoritas pajak dalam audit, pemeriksaan, dan penyelesaian SP2DK.
• Melakukan rekonsiliasi data PPh, PPN, dan General Ledger (GL) secara rutin.
• Mengelola dan mengembangkan tim tax, termasuk pembagian tugas, pelatihan, serta evaluasi kinerja.
• Memberikan dukungan analitis kepada manajemen untuk keputusan bisnis yang berbasis pajak.
• Menyiapkan dokumentasi dan laporan internal terkait risiko dan peluang pajak.
• Berkoordinasi dengan departemen keuangan, akuntansi, dan legal untuk memastikan konsistensi kebijakan pajak.
• Mengimplementasikan penggunaan software Accurate, Coretax, serta aplikasi perpajakan lainnya secara efektif.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Perpajakan dari universitas terkemuka.
• Memiliki sertifikasi Brevet A & B (wajib).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perpajakan, dengan setidaknya 1 tahun menjabat sebagai Senior Tax Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.
• Pengalaman memimpin dan mengembangkan tim tax.
• Penguasaan mendalam atas PPh 21‑29, PPh Pasal 4 ayat (2), PPN, serta proses rekonsiliasi pajak.
• Terampil menggunakan software Accurate, Coretax, dan aplikasi akuntansi/perpajakan lainnya.
• Memahami prinsip akuntansi, standar pelaporan keuangan, serta regulasi perpajakan Indonesia.
• Kemampuan analitis tinggi untuk mengidentifikasi peluang efisiensi dan penghematan pajak.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang baik untuk berinteraksi dengan otoritas pajak, manajemen, dan stakeholder internal lainnya.
• Mampu bekerja di bawah tekanan serta memenuhi tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Green Lake City, Kota Tangerang.
• Gender: semua jenis kelamin.

Soft skills yang diharapkan meliputi: kepemimpinan, ketelitian, kemampuan problem solving, orientasi hasil, serta sikap proaktif dalam mengikuti perubahan regulasi.

Benefits

• Gaji kompetitif antara Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan.
• Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi kecelakaan kerja.
• Program pengembangan karir melalui pelatihan internal, workshop perpajakan, dan dukungan sertifikasi lanjutan.
• Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim finance dan tax yang berpengalaman.
• Fasilitas kantor modern di Green Lake City, termasuk ruang istirahat, pantry, dan area parkir.
• Kesempatan berpartisipasi dalam proyek lintas departemen untuk memperluas wawasan bisnis.

About Company

PT Aroma Prima Livindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan logistik, distribusi, dan solusi rantai pasok. Dengan fokus pada kualitas layanan, integritas, dan inovasi, perusahaan melayani berbagai sektor industri di Indonesia. Tim keuangan dan perpajakan perusahaan berperan penting dalam memastikan kepatuhan regulasi serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Budaya kerja di PT Aroma Prima Livindo menekankan kolaborasi, transparansi, dan pengembangan kompetensi karyawan. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, memungkinkan karyawan untuk berkontribusi secara maksimal sekaligus mengembangkan kemampuan profesionalnya.