Senior Manager Pengajaran

Senior Manager Pengajaran (Senior Teaching Manager) bertanggung jawab memimpin seluruh fungsi akademik di pusat pembelajaran. Peran ini meliputi menjaga dan meningkatkan kualitas pengajaran, merekrut serta mengembangkan tenaga pengajar, serta mengkoordinasikan berbagai tugas administratif yang terkait dengan operasional akademik.

Posisi ini melapor langsung kepada Center Director dan Academic Operations Manager, sehingga membutuhkan kemampuan komunikasi yang efektif serta kemampuan mengelola prioritas proyek secara simultan.

Tanggung jawab utama mencakup:

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proses rekrutmen serta evaluasi kinerja guru.
• Mendukung guru dalam penyusunan lesson plan, penilaian, dan pemberian umpan balik kepada siswa.
• Mengadakan program induksi dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi pengajar.
• Menyusun jadwal mengajar yang optimal serta mengatur pengganti bila ada guru yang berhalangan.
• Menangani keluhan terkait operasional akademik, termasuk komunikasi dengan orang tua dan siswa.
• Memastikan setiap guru menyiapkan materi pelajaran, mencatat kehadiran, hasil belajar, dan tugas rumah secara tepat waktu.
• Mengelola data nilai, laporan siswa, serta sertifikat pencapaian.
• Mengadakan pertemuan rutin dengan orang tua dan siswa serta melaksanakan tes penempatan bila diperlukan.
• Merencanakan, memimpin, dan berpartisipasi dalam program pengembangan profesional bagi seluruh tim pengajar.
• Menangani prosedur disiplin bagi guru yang tidak memenuhi standar kualitas.
• Memberikan dukungan pada aktivitas pemasaran pusat pembelajaran.
• Menjalankan tugas administratif lain yang muncul seiring kebutuhan operasional.

Selain itu, Senior Manager Pengajaran diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja kolaboratif, menginspirasi tim, dan memastikan komunikasi yang jelas antar departemen.

Persyaratan kandidat ideal:

• Pendidikan minimal S1, dengan kualifikasi TESOL/TEFL; sertifikat TESOL/CELTA dianggap nilai tambah.
• Skor IELTS Speaking minimal 7.5.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengajaran; pengalaman 2‑5 tahun dalam peran manajerial, terutama di industri layanan, menjadi keunggulan.
• Kemampuan mengelola beberapa proyek secara bersamaan dengan ketelitian tinggi.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
• Soft skill: kepemimpinan, kemampuan interpersonal yang kuat, sikap positif, kemampuan mendengarkan, serta kemampuan analisis data.
• Pengalaman bekerja dalam lingkungan lintas budaya merupakan nilai plus.
• Kemampuan berkomunikasi efektif dengan tim, siswa, orang tua, dan manajemen.
• Orientasi pada detail, terorganisir, dan mampu memotivasi tim untuk mencapai standar akademik yang tinggi.

Keuntungan yang ditawarkan perusahaan meliputi:

• Kesempatan berkarir dalam lingkungan pendidikan yang dinamis dan berkembang.
• Program pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
• Fasilitas kerja modern dengan akses ke sumber belajar terkini.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim dan pertukaran pengetahuan.
• Pengakuan atas pencapaian melalui program reward internal.
• Jadwal kerja tetap (08:00‑17:00) dengan hari kerja yang akan diinformasikan lebih lanjut.

Perusahaan kami adalah pusat pembelajaran bahasa Inggris yang berfokus pada kualitas pengajaran dan inovasi metodologi belajar. Dengan tim profesional yang beragam, kami berkomitmen menyediakan pengalaman belajar yang menyeluruh bagi siswa dari berbagai usia dan latar belakang. Budaya kerja kami menekankan kolaborasi, rasa hormat, serta semangat untuk terus belajar dan berinovasi dalam bidang pendidikan.