CV Impost Media Indonesia membuka lowongan untuk posisi Recruitment Specialist HR Senior. Posisi ini berperan penting dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi secara tepat waktu dan berkualitas. Kandidat yang terpilih akan bekerja secara penuh waktu dengan jam kerja Senin–Sabtu, pukul 08.00–17.00, dan menerima remunerasi antara Rp1.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kompetensi.
- Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berdasarkan proyeksi pertumbuhan bisnis dan turnover.
- Menjalankan proses end‑to‑end recruitment, termasuk penyusunan iklan lowongan, screening CV, wawancara, asesmen, dan penawaran kerja.
- Mengelola proses onboarding karyawan baru, serta melakukan evaluasi masa probation untuk memastikan kecocokan dan kinerja.
- Melaksanakan survei kepuasan karyawan dan program employee engagement untuk meningkatkan motivasi dan retensi.
- Menganalisis data turnover, mengidentifikasi penyebab utama, dan menyusun rekomendasi strategi retensi.
- Menyusun laporan bulanan terkait rekrutmen, kondisi tenaga kerja, serta metrik KPI HR.
- Menangani administrasi HR meliputi kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Memantau absensi, berkoordinasi dengan tim Finance terkait proses payroll dan reimbursement.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun rencana training, dan mengatur pelaksanaannya.
- Berkolaborasi dengan manajer lini untuk memahami kebutuhan spesifik tiap departemen dan memberikan solusi HR yang tepat.
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.
- Pengalaman kerja 1–3 tahun sebagai HR Recruitment atau HR Generalist.
- Memahami secara mendalam proses end‑to‑end recruitment serta manpower planning.
- Terbiasa melakukan interview, asesmen psikologis, dan evaluasi kandidat.
- Memiliki kemampuan analisis data (laporan rekrutmen, turnover, dan retensi).
- Berpengalaman dalam administrasi ketenagakerjaan dan koordinasi payroll.
- Kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, serta problem solving yang efektif.
- Penguasaan aplikasi manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office.
- Usia maksimal tanpa batasan khusus, dan terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Pendidikan minimal D3/D4 untuk persyaratan umum perusahaan.
- Asuransi kesehatan dasar bagi karyawan.
- Cuti tahunan berbayar sesuai regulasi ketenagakerjaan.
- Program pelatihan dan pengembangan karier internal.
- Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya komunikasi terbuka.
- Kesempatan berpartisipasi dalam proyek lintas departemen untuk memperluas jaringan profesional.
CV Impost Media Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang media digital, berfokus pada pengembangan konten kreatif dan solusi pemasaran online. Dengan tim yang dinamis dan berorientasi pada inovasi, perusahaan menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional serta kolaborasi lintas fungsi. Bergabung bersama kami, Anda akan menjadi bagian penting dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan mendukung pencapaian tujuan bisnis jangka panjang.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now