Project Manager Divisi Internal

Introduction

CV Impost Media Indonesia membuka lowongan untuk posisi Project Manager Divisi Internal. Posisi ini bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program internal perusahaan, termasuk produksi konten digital seperti podcast, webinar, dan event. Gaji yang ditawarkan berada dalam kisaran Rp 2.300.000 – Rp 4.500.000 per bulan, dengan jam kerja Senin – Sabtu, pukul 08:00 – 17:00. Kandidat yang berhasil akan bergabung dalam tim yang dinamis dan berorientasi pada inovasi digital serta edukasi.

Responsibilities

Tugas utama Project Manager Divisi Internal mencakup pengelolaan seluruh siklus proyek mulai dari perencanaan hingga penutupan, serta koordinasi lintas fungsi untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu. Berikut adalah tanggung jawab yang diharapkan:

• Mengelola timeline dan anggaran (RAB) program internal secara detail.
• Melakukan riset produk serta validasi pasar untuk memastikan relevansi konten.
• Menyusun program kerja tahunan serta standar operasional tim (SOP).
• Menyiapkan dan mengkoordinasikan produksi podcast, webinar, serta event offline atau hybrid.
• Membuat rundown kegiatan dan memastikan setiap tahapan berjalan sesuai rencana.
• Melakukan monitoring kualitas produksi serta evaluasi performa program secara periodik.
• Menjamin seluruh program tercapai sesuai target KPI yang telah ditetapkan.
• Berkoordinasi dengan tim kreatif, teknis, dan pemasaran untuk memastikan sinergi antar departemen.
• Memberikan laporan rutin kepada manajemen mengenai progres, risiko, dan solusi yang diambil.
• Mengidentifikasi peluang perbaikan proses dan mengimplementasikan best practice dalam manajemen proyek.

Requirements

Calon yang ideal harus memenuhi kualifikasi berikut, baik dari segi pendidikan, pengalaman, maupun kompetensi pribadi:

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Komunikasi, Media, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam mengelola proyek atau event, khususnya di lingkungan digital.
• Memahami dasar‑dasar digital marketing serta alur program edukasi.
• Terbiasa menyusun task management yang terstruktur dan dapat memantau progres secara real‑time.
• Kemampuan analisis pasar, riset produk, dan penilaian kebutuhan audiens.
• Kemampuan berpikir kritis, strategis, serta konseptualisasi acara.
• Keterampilan pemecahan masalah yang cepat dan tepat.
• Leadership yang kuat, mampu memotivasi tim, serta memiliki komunikasi yang efektif.
• Orientasi pada target, disiplin, dan kemampuan mengelola waktu dengan baik.
• Gender: Semua jenis kelamin dapat melamar.

Selain kompetensi teknis, perusahaan mengharapkan kandidat memiliki sikap kolaboratif, proaktif dalam mengidentifikasi kebutuhan tim, serta mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.

Benefits

CV Impost Media Indonesia menawarkan paket benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karir karyawan, antara lain:

• Asuransi kesehatan dasar untuk karyawan tetap.
• Cuti tahunan berbayar sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Program pelatihan internal dan workshop eksternal untuk pengembangan kompetensi.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya belajar yang berkelanjutan.
• Kesempatan terlibat dalam proyek-proyek kreatif dan strategis yang berdampak luas.
• Fasilitas kerja yang mendukung produktivitas, termasuk ruang meeting modern dan peralatan produksi media.

About Company

CV Impost Media Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang media digital dan produksi konten edukasi. Dengan fokus pada inovasi konten audio‑visual, perusahaan menyediakan platform podcast, webinar, serta event edukatif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan audiens di berbagai sektor. Tim Impost Media dikenal karena pendekatan kreatif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil, memberikan ruang bagi setiap anggota tim untuk berkontribusi secara maksimal dan mengembangkan karirnya.