Manajer Operasi HR dan Administrasi

Manajer Operasi HR dan Administrasi – Kami mencari profesional yang berpengalaman untuk memimpin fungsi operasional sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan payroll, kompensasi & benefit, serta administrasi kehadiran karyawan. Peran ini menuntut ketelitian tinggi, kemampuan analitis, dan koordinasi yang efektif dengan tim HR serta departemen lain.

Responsibilities

• Mengelola proses payroll bulanan secara akurat, termasuk perhitungan gaji, pajak, dan potongan lainnya.
• Menangani administrasi compensation & benefit, memastikan semua tunjangan karyawan tercatat dan dibayarkan tepat waktu.
• Memelihara data absensi, cuti, dan lembur; melakukan verifikasi dan validasi data untuk menghindari kesalahan.
• Menyusun laporan payroll serta laporan biaya HC (Human Capital) untuk manajemen.
• Berkoordinasi dengan tim HR terkait kebijakan operasional, perubahan regulasi, dan kebutuhan administratif.
• Memberikan dukungan analitis untuk perencanaan anggaran HR dan audit internal.
• Mengembangkan dan memperbaharui SOP operasional HR guna meningkatkan efisiensi dan konsistensi proses.
• Menjadi penghubung utama antara tim payroll dan departemen keuangan dalam hal rekonsiliasi data.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Manajemen, atau bidang relevan lainnya.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR Operations atau Payroll.
• Kemampuan bekerja dengan angka dan data detail, serta menguasai Microsoft Excel secara profesional.
• Teliti, sistematis, dan mampu mengelola deadline yang ketat.
• Komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, untuk berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal.
• Soft skills: problem‑solving, kemampuan beradaptasi, kepemimpinan dalam tim kecil, serta orientasi pada kualitas layanan.
• Fleksibel dalam jam kerja (08:00‑17:00) dan siap bekerja sesuai kebutuhan operasional.

Benefits

• Program asuransi kesehatan dan asuransi jiwa sesuai kebijakan perusahaan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional terkait HR dan payroll.
• Cuti tahunan yang kompetitif serta cuti tambahan untuk peristiwa penting.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan tim HR yang suportif dan budaya perusahaan yang mengutamakan pengembangan karyawan.
• Fasilitas kerja modern, termasuk akses ke sistem HRIS terbaru.

About Company

Perusahaan kami adalah organisasi yang dinamis dengan fokus pada pertumbuhan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Kami mengedepankan nilai integritas, inovasi, dan kerja sama tim. Dengan struktur organisasi yang terbuka, karyawan diberikan ruang untuk mengemukakan ide, berkolaborasi lintas fungsi, dan mengembangkan karir secara berkelanjutan. Posisi Manajer Operasi HR dan Administrasi akan menjadi bagian penting dalam memastikan proses HR berjalan lancar, mendukung pencapaian tujuan bisnis, serta menciptakan pengalaman kerja yang positif bagi seluruh karyawan.