Manajer Learning and Development

Manajer Learning and Development (L&D) bertanggung jawab memimpin strategi pembelajaran di Bintang Pelajar. Posisi ini ditempatkan di Kantor Pusat Bintang Pelajar, Bogor, dengan jam kerja Senin‑Sabtu, 08.00‑16.00. Kandidat yang dipilih akan mengelola seluruh siklus pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak program, serta memastikan pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kompetensi, survei karyawan, dan diskusi dengan manajer lini.
• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan serta modul pembelajaran yang relevan dengan tujuan bisnis.
• Memfasilitasi sesi pelatihan tatap muka, virtual, maupun blended learning, serta memberikan coaching dan mentoring kepada peserta.
• Mengelola tim L&D, mengatur jadwal, anggaran, dan sumber daya yang diperlukan untuk setiap proyek pelatihan.
• Menetapkan standar evaluasi menggunakan tools ukur kompetensi, KPI, dan metodologi Kirkpatrick untuk menilai efektivitas program.
• Menyusun laporan berkala mengenai hasil pelatihan, ROI, dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen senior.
• Berkoordinasi dengan departemen HR, operasional, dan teknologi informasi untuk memastikan integrasi sistem pembelajaran (LMS) dan pemanfaatan teknologi terkini.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur L&D yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan serta regulasi yang berlaku.
• Mengawasi proses sertifikasi internal, pelatihan kepatuhan, dan program pengembangan kepemimpinan.
• Menjaga budaya pembelajaran yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.

Persyaratan

• Beragama Islam, pria, sehat, tidak merokok.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2) di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Learning & Development, pelatihan, atau pengembangan organisasi.
• Kemampuan menyusun program pelatihan terstruktur, pengembangan modul, serta teknik fasilitasi, coaching, dan evaluasi pembelajaran.
• Penguasaan alat ukur kompetensi, tools evaluasi kinerja, dan teknologi pembelajaran modern (LMS, e‑learning authoring tools).
• Keterampilan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta kemampuan presentasi yang meyakinkan.
• Leadership yang kuat, terbiasa mengelola tim atau proyek L&D secara efektif.
• Soft skills: kemampuan analitis, pemecahan masalah, empati, kolaborasi lintas fungsi, serta orientasi pada hasil.
• Komitmen tinggi terhadap etika kerja, kerahasiaan data karyawan, dan budaya perusahaan.

Fasilitas dan Keuntungan

• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
• Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keagamaan yang sesuai regulasi.
• Program pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan karir pribadi.
• Fasilitas kantor modern dengan akses internet cepat dan ruang kerja kolaboratif.
• Kesempatan berpartisipasi dalam proyek strategis perusahaan yang berdampak luas.
• Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target L&D.
• Lingkungan kerja yang mendukung inovasi, inklusif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan.

Tentang Bintang Pelajar

Bintang Pelajar adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Dengan visi menjadi mitra utama dalam mencetak generasi berdaya saing, perusahaan menempatkan pembelajaran sebagai inti strategi bisnis. Budaya kerja Bintang Pelajar menekankan kolaborasi, integritas, dan inovasi, serta memberikan ruang bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi melalui program pelatihan terstruktur dan dukungan mentor yang berpengalaman.