Kepala Pelayanan Medis Rumah Sakit

Pengantar

Rumah Sakit terkemuka sedang mencari kandidat yang kompeten untuk mengisi posisi Kepala Pelayanan Medis. Posisi ini memegang peranan penting dalam memastikan kualitas layanan medis, koordinasi tim klinis, serta kepatuhan terhadap standar regulasi kesehatan. Kandidat yang terpilih akan menjadi pemimpin utama dalam unit medis, berkolaborasi dengan dokter, perawat, dan staf pendukung lainnya untuk menciptakan lingkungan perawatan yang aman, efisien, dan berorientasi pada pasien.

Tanggung Jawab

• Mengawasi operasional harian semua layanan medis di rumah sakit, termasuk unit gawat darurat, rawat inap, dan poliklinik.
• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan klinis serta prosedur standar operasional (SOP) yang sesuai dengan regulasi Kementerian Kesehatan.
• Memimpin tim medis dalam perencanaan jadwal kerja, rotasi, dan penugasan, memastikan cakupan layanan 24 jam penuh.
• Menilai kinerja dokter dan staf medis melalui audit klinis, review kasus, dan feedback pasien.
• Berkoordinasi dengan departemen lain (mis. administrasi, keuangan, farmasi) untuk menjamin alur kerja yang sinergis.
• Menangani situasi kritis, termasuk keputusan klinis darurat, serta menjadi penanggung jawab utama dalam penyelesaian keluhan pasien.
• Menyusun laporan bulanan tentang kualitas layanan, indikator kinerja, dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen senior.
• Mendorong budaya keselamatan pasien, etika profesional, dan peningkatan berkelanjutan melalui pelatihan dan workshop.

Persyaratan

• Laki‑laki atau perempuan, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Kedokteran dengan STR aktif.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam posisi manajerial atau supervisory di lingkungan rumah sakit.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, integritas tinggi, serta kemampuan komunikasi yang efektif.
• Kemampuan mengelola tim multidisiplin, menyelesaikan konflik, dan membuat keputusan cepat dalam situasi tekanan tinggi.
• Keterampilan analitis untuk menilai data klinis dan operasional, serta kemampuan menulis laporan yang jelas.
• Penguasaan bahasa Indonesia dengan baik, serta kemampuan dasar bahasa Inggris merupakan nilai tambah.

Fasilitas & Keuntungan

• Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, serta cuti melahirkan dan cuti keluarga sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Program pengembangan karir berupa pelatihan kepemimpinan, workshop klinis, dan dukungan untuk sertifikasi profesional.
• Fasilitas rumah sakit (kantin, ruang istirahat, area olahraga) yang dapat diakses selama shift kerja.
• Penghargaan kinerja tahunan dan bonus berbasis pencapaian target kualitas layanan.

Tentang Perusahaan

Rumah sakit ini merupakan institusi layanan kesehatan yang berkomitmen pada standar pelayanan medis internasional. Dengan jaringan fasilitas modern, tim profesional yang berpengalaman, dan fokus pada kepuasan pasien, rumah sakit terus berupaya meningkatkan mutu layanan melalui inovasi, penelitian, dan kolaborasi lintas disiplin. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pertumbuhan pribadi serta profesional menjadi nilai utama bagi seluruh karyawan.