Kasie Rekrutmen Pelatihan Jakarta Timur

Introduction

PT Nusapala Group membuka lowongan untuk posisi Kasie Recruitment & Training yang berlokasi di kantor pusat Jakarta Timur. Posisi ini bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proses rekrutmen serta program pelatihan karyawan secara nasional. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, berkolaborasi dengan tim HR, manajer lini, serta mitra eksternal seperti universitas, lembaga pelatihan, dan portal pekerjaan. Gaji yang ditawarkan berada dalam kisaran Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan dengan jadwal kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.

Responsibilities

Tugas utama Kasie Recruitment & Training mencakup beberapa area strategis:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen nasional, termasuk mass recruitment, rekrutmen strategis, dan pembentukan talent pool.
• Menjalin kerja sama dengan sekolah, universitas, job portal, LPK, serta lembaga penyalur tenaga kerja untuk memperluas sumber kandidat.
• Memastikan Service Level Agreement (SLA) pemenuhan kebutuhan tenaga kerja tercapai sesuai target operasional.
• Menyusun rencana pelatihan tahunan berdasarkan hasil Training Needs Analysis (TNA) yang akurat.
• Merancang, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi program pelatihan internal maupun eksternal, baik soft skill maupun hard skill.
• Berkoordinasi dengan lembaga pelatihan profesional dan trainer eksternal untuk memastikan kualitas materi dan metode pelatihan.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen serta pelatihan melalui KPI yang relevan.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen mengenai progres rekrutmen, kepuasan kandidat, dan hasil pelatihan.

Selain tugas-tugas utama, Kasie diharapkan dapat berperan sebagai mentor bagi tim HR junior, serta berkontribusi pada inisiatif peningkatan budaya kerja yang inklusif.

Requirements

Berikut kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar:

• Pria, usia maksimal 35 tahun (maksimal 30 tahun untuk posisi senior).
• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan S2, jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman kerja minimal 3‑5 tahun di bidang Human Resources, dengan posisi manajerial yang menangani recruitment & training.
• Berpengalaman dalam rekrutmen massal, executive search, serta pengembangan SDM.
• Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang terstruktur.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, teliti, komunikatif, disiplin, asertif, dan jujur.
• Kemampuan problem solving yang kuat, adaptif, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
• Domisili di Jakarta Timur atau sekitarnya.

Soft skill yang sangat dihargai meliputi kemampuan analisis data karyawan, manajemen proyek, kemampuan bernegosiasi dengan pihak eksternal, serta keterampilan interpersonal untuk membangun jaringan kerja yang luas.

Benefits

PT Nusapala Group menawarkan paket kompensasi dan manfaat yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok sesuai kisaran yang telah disebutkan.
• Program asuransi kesehatan dan BPJS Kesehatan.
• Program pensiun (BPJS Ketenagakerjaan) dan tunjangan hari raya.
• Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang HR.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, dengan budaya perusahaan yang mengedepankan pengembangan karir dan keseimbangan kerja‑hidup.
• Fasilitas kerja di kantor pusat yang modern dan akses transportasi yang mudah.

About Company

PT Nusapala Group adalah perusahaan yang beroperasi di Indonesia dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan layanan korporat. Sebagai bagian dari grup yang terus tumbuh, perusahaan berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang profesional, mendukung inovasi, dan memberi ruang bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan serta karir mereka. Bergabung bersama PT Nusapala Group berarti menjadi bagian dari tim yang berorientasi pada hasil, berkolaborasi dalam proyek berskala nasional, dan berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis perusahaan.