Dispatcher Line Haul Bandar Lampung

Introduction

Perusahaan logistik terkemuka yang melayani jaringan transportasi antarkota membuka lowongan untuk posisi Dispatcher Line Haul Bandar Lampung. Posisi ini berperan penting dalam mengatur, memantau, dan memastikan kelancaran pengiriman barang melalui armada truk besar, kereta api, dan moda transportasi lainnya. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam tim yang dinamis, berkolaborasi dengan driver, manajer operasional, serta departemen perencanaan untuk mencapai target efisiensi waktu dan biaya.

Jam kerja: Senin – Sabtu, pukul 08:00 – 17:00. Lingkungan kerja mengedepankan ketelitian, kemampuan beradaptasi cepat, serta komunikasi yang jelas antara semua pemangku kepentingan.

Responsibilities

Tugas utama Dispatcher Line Haul meliputi perencanaan, pemantauan, dan koordinasi armada secara real‑time. Berikut rincian tugas harian:

• Menyusun jadwal keberangkatan dan kedatangan armada (truk besar, kereta, dll.) antar‑kota atau hub dengan mempertimbangkan faktor jarak, waktu tempuh, dan biaya operasional.
• Memantau posisi kendaraan secara real‑time menggunakan sistem GPS atau software manajemen transportasi untuk memastikan kepatuhan terhadap jadwal.
• Memberikan instruksi rute, titik penjemputan, dan titik drop‑off kepada pengemudi melalui telepon, radio, atau aplikasi mobile.
• Berkoordinasi langsung dengan driver selama perjalanan untuk menangani perubahan kondisi jalan, cuaca buruk, atau insiden teknis.
• Menangani masalah operasional (traffic jam, kendaraan mogok, hambatan logistik) dengan solusi cepat agar barang tetap terkirim tepat waktu.
• Mengumpulkan data realisasi pengiriman, menganalisis penyimpangan, dan menyusun laporan harian untuk manajemen.
• Bekerja sama dengan tim perencanaan untuk mengoptimalkan rute dan mengurangi biaya bahan bakar serta waktu tunggu.
• Menjaga dokumentasi terkait izin, surat jalan, dan catatan armada secara teratur.

Selain tugas operasional, dispatcher diharapkan aktif berpartisipasi dalam pertemuan tim mingguan untuk mengevaluasi kinerja armada dan mengusulkan perbaikan proses.

Requirements

Persyaratan umum bagi pelamar:

• Pendidikan minimal D3/D4, jurusan manajemen logistik, transportasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang dispatching, perencanaan rute, atau operasi transportasi.
• Pria, tanpa batasan usia maksimal.
• Kemampuan analisis biaya logistik dan pemahaman dasar tentang tarif, fuel surcharge, serta optimasi rute.
• Mahir menggunakan aplikasi pelacakan GPS, Microsoft Office (terutama Excel), dan software manajemen transportasi.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik untuk berinteraksi dengan driver, pelanggan, dan tim internal.
• Soft skills: problem solving, keputusan cepat, detail‑oriented, kemampuan bekerja di bawah tekanan, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan jadwal secara dinamis.
• Integritas tinggi dan kemampuan menjaga kerahasiaan data operasional.

Benefits

Perusahaan memberikan paket kompensasi dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan serta pengembangan karir karyawan, antara lain:

• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Tunjangan transportasi dan makan selama jam kerja.
• Bonus kinerja berbasis pencapaian KPI operasional.
• Program pelatihan internal mengenai manajemen rantai pasok, penggunaan sistem TMS, dan keterampilan kepemimpinan.
• Kesempatan rotasi pekerjaan atau promosi ke posisi Supervisor Operasional atau Manajer Logistik bagi yang menunjukkan kinerja unggul.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim, dengan budaya kerja yang transparan dan terbuka untuk saran perbaikan proses.

About Company

Perusahaan kami merupakan salah satu pemain utama di sektor logistik nasional, menyediakan layanan transportasi line haul yang menghubungkan pelabuhan, hub distribusi, dan pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan jaringan armada yang luas serta sistem manajemen transportasi berbasis teknologi, perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan yang tepat waktu, aman, dan efisien. Budaya kerja kami menekankan profesionalisme, inovasi, serta pengembangan sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan jangka panjang.